Conseil en Ressources Humaines

Découvrez nos solutions de conseil en Ressources Humaines : Recrutement, Audit RH, Evaluations & bilans de compétences.

Nos champs d’intervention par fonction : Techniciens, Commerciaux, Cadres.

Nos domaines d'expertise :

  • Commercial : BtoB, BtoC, Middle Management, SAV, Export
  • Technique : Froid, Agroalimentaire, Industrie, Plasturgie, Chimie
  • Distribution : GMS, CHR, Vente directe, VPC
  • Comptabilité : Expertise, Audit, Contrôle de gestion
  • Viticole : Production, Export

Nous vous proposons des packs adaptés à votre besoin :

Outil idéal d'aide à la décision, lors de vos recrutements en interne, et particulièrement adapté à la mise en place de la GPEC
Offre rapide et économique de recherche de C.V. ciblés avec nombre de CV illimités
Offre complète adaptée aux métiers techniques, la solution idéale pour les postes non cadres
Offre complète qui permet d’optimiser votre temps et de garantir vos recrutements, postes commerciaux et cadres
Recrutement par approche directe, réservée aux compétences stratégiques et rares

6 étapes pour réussir

Analyse

  • Analyse de l'environnement du poste
  • Définition de la mission
  • Définition du profil du candidat

Élaboration du plan

  • Élaboration du plan de recrutement
  • Approche directe ou multimédia
  • Approche complétée par le sourcing interne

Sélection & Évalution

  • Sélection
  • Évaluation des compétences techniques
  • Tests de personnalité (tests en fonction du métier)

Prise de réferences

  • Prise de réferences professionnelles
  • Vérification des diplômes

Entretiens

  • Entretiens
  • Présentation finale des candidats retenus (short list)

Validation & suivi

  • Validation
  • Suivi du parcours d'intégration

Nos modules de formation

Développer les bonnes pratiques de leadership
Durée : 3 jours
"Savoir Vendre de la valeur ajoutée"
Durée : 2 jours
Formation sous forme de coaching
Durée : 2 jours

Nos domaines d’intervention :

Outplacement
Évaluation de collaborateurs
Bilan de compétences
Coaching individuel
Coaching de groupe

Conseil R.H

Nous intervenons en termes de réflexion, d’organisation et de méthodes sur les évolutions possibles des métiers et des compétences. Description de postes, politique de rémunération, management par objectifs, leviers de motivation, gestion de carrières… autant de termes familiers aux professionnels du management des ressources humaines dont Actis maîtrise le déroulement.

Formations personnalisées sur demande

SECIF Audit

Nous vous proposons un questionnaire en ligne SECIF (36 questions)