Nos offres d'emploi

Date de parution : 09/11/2018

Présentation de l’entreprise

Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, situé à Reims, fondé sur des valeurs permettant de guider ses méthodes de travail et l’accompagnement de ses clients

Poste situé à Reims (Marne – 51).

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe, le ou la candidate devra réceptionner les relevés des heures et à partir de ces données, établir les bulletins de salaire (250 à 300 par mois) dans un univers multi conventionnel en respectant la convention collective applicable dans l’entreprise.

  • Vous êtes chargé d’établir les bordereaux des charges sociales mensuelles, trimestriels et les déclarations de fin - d’année (DADS, etc…)
  • Vous êtes capable de renseigner les clients sur divers points, notamment le congé de paternité, le calcul des congés payés, le nombre maximum d’heures supplémentaires qu’il est possible de faire à la semaine…
  • Participe à l’élaboration des contrats de travail, déclaration unique d’embauche, gestion des CP et RTT…
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié des clients.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une formation type Bac +2 à dominante dans la gestion des ressources humaines avec une expérience minimum de 3 ans dans un service social ou RH.

Vous faites preuve, d’un bon relationnel, vous êtes organisé, vif d’esprit, méthodique avec une forte volonté de réussir ses objectifs.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération mensuelle brute : 2100€ à 2600€ à définir selon expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Entreprise à taille humaine, leader régional dans le domaine des biocombustibles recherche actuellement son futur "responsable commercial/marketing" en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible dans l’agglomération Troyenne (Aube – 10)

Missions du poste :

  • Prospection et prise de commandes par téléphone
  • Développement du chiffre d’affaires
  • Participation à la rédaction des contrats de ventes et à la mise en place de méthodes de vente B to C
  • Suivi et réponse aux appels d’offres
  • Promouvoir l’entreprise à travers des salons régionaux
  • Animer, mettre à jour et développer les ventes sur la boutique en ligne
  • Assurer la prise en charge et la résolution des réclamations clients
  • Déplacements terrain régionaux réguliers en basse saison (prospection prescripteurs, clients professionnels et grands comptes)
  • Animer une équipe de 3 personnes

Formation, compétence et expérience :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial et possédez de bonnes connaissances en marketing et Web-marketing.

Une expérience dans le milieu du chauffage, de la thermique du bâtiment ou négoce de matériaux serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique d’une manière générale.

Savoir-être :

Consciencieux, calme et à l’écoute, vous possédez un bon sens relationnel. Vous êtes autonome, organisé et savez travailler en équipe.

Vous êtes d’un tempérament calme et efficace face à des situations complexes et stressantes.

Rémunérations et accessoires :

Salaire à définir selon expérience : Fixe + commissions + primes + PEE

Vous disposez d’un véhicule de service, d’un téléphone portable ainsi qu’un PC.


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Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Cabinet d’expertise comptable soucieux du bon développement de ses collaborateurs recherche actuellement un « collaborateur comptable H/F » en CDI.

Poste à pourvoir à Troyes (Aube - 10).

Missions :

En étroite relation avec le responsable de bureau, vous gérez en totale autonomie la supervision du portefeuille qui vous est attribué essentiellement en BIC, vous intervenez sur la révision des dossiers comptables, l'élaboration des bilans, liasses fiscales, compte de résultat...

Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable et fiscal.

Une expérience minimum de 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable est exigée, ainsi que la maîtrise des paramètres de la comptabilité jusqu’au bilan.

Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Des déplacement clientèle dans un périmètre région Grand Est sont à prévoir.

Poste évolutif à moyen terme.

Description du profil :

Vous devez disposer d'une bonne connaissance technique, autonome, vif d’esprit, sens du conseil, méthodique, esprit rigoureux, vous serez animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Issu(e) d’une formation BTS comptabilité ou DCG avec une 1ère expérience significative dans un poste similaire

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : entre 28K€ et 30K€ selon compétences

Avantages : Primes d’intéressement, Primes de participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle, CE, Primes sur objectifs

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Cabinet comptable à taille humaine, formateur et sensible au bon développement des collaborateurs, recherche sur le département, son collaborateur comptable H/F

Poste basé à Epernay (Marne - 51)

Votre rôle :

  • En étroite collaboration avec le responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de la saisie et suivi du portefeuille qui vous est attribué.
  • Vous intervenez sur la saisie et la tenue des dossiers comptables, l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers bénéfices agricoles (BA)...
  • Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable, financier, auprès des clients.
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Qualités requises :

  • Organisé, sens de la discrétion, sociable, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.
  • De formation minimum BAC +2 en comptabilité ou DCG, vous disposez d'une 1ère expérience dans un poste similaire en cabinet comptable.
  • Rémunération négociable selon compétences plus avantages.
  • Poste évolutif à moyen terme.
  • Confidentialité assurée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ /an


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Cabinet comptable à taille humaine, formateur et sensible au bon développement des collaborateurs, recherche sur le département, son collaborateur comptable H/F

Poste basé à Châlons-en-Champagne (Marne - 51)

Votre rôle :

  • En étroite collaboration avec le responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de la saisie et suivi du portefeuille qui vous est attribué.
  • Vous intervenez sur la saisie et la tenue des dossiers comptables, l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers BIC...
  • Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable, financier, auprès des clients.
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Qualités requises :

  • Organisé, sens de la discrétion, sociable, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.
  • De formation minimum BAC +2 en comptabilité ou DCG, vous disposez d'une 1ère expérience dans un poste similaire en cabinet comptable.
  • Rémunération négociable selon compétences plus avantages.
  • Poste évolutif à moyen terme.
  • Confidentialité assurée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ /an


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client, exerçant dans le milieu des prestations de services, accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers.

L'entreprise recherche actuellement son Commercial en prestations de services H/F basé à Reims.

Zone d'habitation souhaitée : Reims et alentours (Marne - 51).

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe, vous œuvrerez au développement commercial de l’entreprise grâce à la conquête de nouveaux prospects sur le département de la Marne.

Pour atteindre vos objectifs :

  • Vous identifiez et prospectez de nouveaux adhérents potentiels par des visites ou à distance.
  • Après analyse de leurs besoins, vous proposez les services et missions adaptés.
  • Vous participez aux actions commerciales telles que salons, portes ouvertes, mailing, phoning etc…
  • Vous assurez une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) sur votre secteur
  • Vous développez et animez votre réseau de contacts

Profil recherché :

D’un niveau minimum BAC+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la vente de services auprès des entreprises (intérim, transport, nettoyage). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Un profil confirmé dans la chasse et le développement d'un portefeuille client est attendu pour le poste.

Rémunérations et accessoires :

Statut cadre – Véhicule de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussir dans votre mission

Rémunération : Fixe de départ 38 K€ + Prime d’intéressement + Prime de participation aux bénéfices + Retraite

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée dans la réparation et l’entretien de poids lourds, remorques et utilitaire.

Afin de renforcer son service maintenance, nous recherchons actuellement son futur « Mécanicien poids lourds »

Le poste est à pourvoir dans l’agglomération Troyenne (Aube – 10)

Missions et responsabilités

Au sein d’une équipe de mécaniciens spécialisés vous aurez la responsabilité d’intervenir sur le dépannage et l’entretien général des engins poids lourds de l’entreprise.

Vous devrez :

  • Assurer l’entretien général des véhicules poids lourds de l’entreprise
  • Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions préventives/correctives à mener
  • Assurer leur révision en atelier ou leur dépannage
  • Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques
  • Procéder à des vérifications périodiques, remplacer les pièces usées puis tester le matériel après la remise en état.
  • Remplir les bordereaux de travaux et référer auprès du chef d’atelier.
  • Effectuer des astreintes (dépannage, rapatriement, réparation sur place si possible…) environ 1 semaine par mois

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation BEP/CAP dans le domaine mécanique PL/VL ou en maintenance industrielle sur des véhicules industriels, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire.

Vous faites preuves d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’un esprit d’analyse face aux situations.

Vous possédez de véritables connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique.

Des formations à l’entrée sont prévues afin de vous insérer dans les meilleures conditions.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération mensuelle brute : 2100€ à 2300€ et plus à définir selon compétences

Avantages : Prime d’astreinte 120€ + Prime de vacances + Prime de fin d’année…

Temps de travail hebdomadaire : 37H

Poste évolutif

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client, entreprise industrielle (PME) en fort développement, leader national dans son domaine (plasturgie) recherche son futur Technicien de maintenance H/F en CDI.

Poste basé à proximité de Sablé-sur-Sarthe (10 minutes).

Descriptif du poste :

  • Assurer la maintenance préventive et curative sur l’outil de production
  • Identifier et diagnostiquer les pannes
  • Réaliser des travaux d’amélioration et d’optimisation
  • Gérer les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic)
  • Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies (électricité, électromécanique, pneumatique)
  • Participer à la montée en compétences des équipes de production
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration innovantes
  • Travailler en équipe avec ses collègues maintenance, production et qualité.

Participer à la démarche amélioration continue du service : être force de proposition, mettre en œuvre des actions et respecter ses engagements.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’un Bac +2 dans le domaine de la maintenance (BTS/DUT maintenance, électrotechnique, GEII…)

Les profils débutants dans le milieu sont les bienvenus.

Qualités requises :

Vos qualités de rigueur, sérieux et autonomie sont des atouts indispensables.

Une capacité certaine à prendre des décisions, de bonnes connaissances dans les différents métiers de la maintenance sont nécessaires (mécanique, pneumatique, électricité, automatisme, soudure…).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 27 000,00€ /an


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Entreprise de comptabilité et de gestion leader sur son marché, très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les artisans, commerçants… dans le développement de leurs projets.

Poste situé à proximité de Sézanne (Marne – 51)

Descriptif du poste :

  • Responsable d’un portefeuille d’agriculteurs, vous êtes un véritable partenaire du chef d’entreprise. Vous l’accompagnez dans l’orientation de sa stratégie, ses prises de décision et la réalisation de ses projets.
  • A partir des objectifs, des opportunités et des contraintes du client vis-à-vis de son entreprise vous devez identifier les axes stratégiques qui vont orienter de façon déterminante et pour le long terme les activités de l’entreprise
  • Savoir orienter de façon constructive, l’exploitant dans ses fonctions et la gestion de son entreprise.
  • Vous réalisez des études spécifiques afin dévaluer l’efficacité des approches, méthodes et outils et apporter des pistes dévolution

Profil du candidat :

Vous êtes Ingénieur Agronome ou Agricole, avec une expérience dans les approches économiques, commerciales, juridique et fiscales de l’entreprise agricole.

Qualités requises :

Vous faites preuve de rigueur, de réelles qualités relationnelles, d’ouverture d’esprit et de capacité à proposer.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Connaitre des références techniques, agronomiques, économique et financières ainsi que les bases de la fiscalité, social et juridique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 38 000,00€ à 42 000,00€ /an


Date de parution : 07/11/2018

Présentation de l’entreprise

Acteur majeur de l'industrie plasturgique en plein développement, recherche son futur Technicien Méthodes Industrialisation afin de renforcer son service projets.


Participe à l'industrialisation globale d'un produit au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Participe aux réunions d'ouverture et revues de projets pour les nouveaux produits ou les modifications.

Pilote l'industrialisation de la phase découpe, de la réception des pièces semi-finies jusque à la livraison des pièces pour l'étape suivante. Cette attribution comporte entre autres :

La définition et le lancement des outils et autres besoins matériels.

Mener des missions planifiées d'amélioration continue, en fonction de l'activité existante au développement.

Venir en renfort de l'équipe Méthode dans les phases d'industrialisation des pièces, pour atteindre les engagements fixés en termes de délais

Connaissance des moyens de CAO, CFAO, digitalisation, du type :

Pro/Engineer, MS Project, Rhinoceros 3D, MAYKA Expert, Handy Cut, Bras FARO...

Maîtrise des outils Méthode pour la prise de chronomètre, l'équilibrage de tâches (HOSHIN), la pratique du Lean, ... Connaissance du Logiciel ERP NAVISION.

Pratique de l'anglais technique.

Habitude du travail en Plateau Projet

Expérience, formation et compétences souhaitées

Consciencieux et sociable, vous possédez un bon sens d’organisation, associé à une solide base technique. Vous êtes autonome, opérationnel avec un engagement participatif.

De formation Bac+2 CPI ou licence Méthodes Industrialisation

Rémunération attractive à négocier selon expérience du candidat + avantages 22 jours RTT participation et intéressement, poste évolutif.



Date de parution : 30/10/2018

Rattaché(e)à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet.

En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables.

Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.

Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
Organiser et apporter un appui technique à votre équipe
Superviser les travaux réalisés par l’équipe
Assurer la présentation de certains dossiers clients
Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement,assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser lesentretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…
Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
Des déplacements en région sont à prévoir

Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi

Description du profil

De formation minimum DSCG, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.

Rémunération à négocier selon profil : 45K€ à 48K€



Date de parution : 09/10/2018

Installateur reconnu basé à proximité de Massy 91. Ils interviennent dansle domaine du GENIE CLIMATIQUE privé/public tertiaire/industriel surl’exécution.

Sous la supervision du responsable Bureau d'études, vous intervenez sur lesétudes exécutions des projets tertiaires Génie climatique en grande majorité.

A ce titre, vous collectez et analysez les cahiers des charges et lespièces techniques marché en vue de la réalisation des études d'exécutions.

Vous êtes parfaitement autonome dans le dimensionnement, la définition etla détermination des équipements et du matériel et vous avez l'expériencenécessaire pour proposer des optimisations.

Profil recherché

Notre candidat possède un diplôme en Génie Climatique et doit avoir uneexpérience de 2 ans minimum en bureau d’études à un poste similaire.

Il maîtrise les différents domaines techniques du CVC ainsi que idéalementles logiciels (Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin et Pléiade, etc…).

Autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où lapolyvalence est reconnue.


35 000,00 € – 45 000,00 € par an


Temps plein, CDI


Date de parution : 09/10/2018

Société Familiale de 50 personnes spécialisée dans les installations deCuisines Professionnelles sur la Région Parisienne.

Recherche un Frigoriste mixte H/F Itinérant pour les dépt 92/78 pour le SAV desinstallations : chaud/laverie/buanderie auprès de clients : Hôtels /Etablissements Scolaires / Etablissements Santé / etc...

Nous recherchons un frigoriste mixte partie chaud néanmoins si vousavez des connaissances en froid c'est un plus pour les besoins occasionnels.

Fort d'une formation dans ce domaine, si vous êtes motivé et rigoureux,n'hésitez pas à postuler !

Salaire important négociable selon compétences.Temps plein, CDI.


Date de parution : 09/10/2018

Société basé à proximité de Melun, acteur de l’industrie, nous recherchons un dessinateur maîtrisant AUTOCAD 2D.

Poste ouvert à confirmé ou jeune à fort potentiel.

Rattaché au Responsable du Bureau d’Etudes, vous aurez en chargede concevoir et de définir les éléments nécessaires à la fabrication de conceptd’agencement.

A partir d’un cahier des charges, vous devrez analyser, étudier etchiffrer le projet.

Vous réaliserez et/ou modifierez les plans de fabrication,d'assemblages, d'implantations CAO/DAO. Vous élaborez les dossiers deproduction et rédiger les ordres.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation type Bac+2 dans le dessin industriel.

La maîtrise des logiciels CAO/DAO Autocad impérative.

CDI à pourvoir immédiatement à Ponthierry (77).

A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurshandicapés.

Salaire Négociable selon compétences.

Type d'emploi : CDI


Date de parution : 09/10/2018

Installeur reconnu dans le domaine Génie Climatique recherche un Frigoristeconfirmé pour son service SAV.

Vous serez chargé du dépannage et de la maintenance dans le domaine dugénie climatique. Le poste est en itinérance sur les dépt 78/92/91.

- Respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

- Etes garant du maintien de la relation contractuelle.

Votre Profil :

De formation technique spécialisée en génie climatique, vousjustifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes autonome et rigoureux - Attestation des Fluides frigorigènesobligatoires

La société met à disposition de bonnes conditions de travail.

Très bon salaire, négociable selon compétences. Frais de repas de 17€/jour.