Nos offres d'emploi

Date de parution : 19/02/2018

Présentation de l’entreprise :

Groupe en plein développement spécialisé dans la distribution de produits du bâtiment (CVC / Génie climatique / Industrie / Sanitaire) recherche son futur Attaché Technico-Commercial.

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous commercialisez nos gammes de produits après analyse des besoins de vos contacts.

Plus précisément vous êtes en charge :

  • De développer à distance un portefeuille de prospects et clients dormants pré -qualifiés
  • D’identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises
  • De détecter leurs besoins
  • De conseiller ces prospects et clients sur nos différents produits et services
  • Après fidélisation de ces clients, assurer l'interface commerciale avec les Technico-commerciaux itinérants et/ou sédentaires.

Qualités requises :

Vous possédez une très grande aisance relationnelle, et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre persévérance, et votre aptitude à travailler en équipe. Vous êtes animés d’un fort tempérament commercial, vous avez le goût aigu de la négociation.

Profil :

Au-delà de votre formation initiale en commerce, ou marketing, Nous mettrons à votre disposition tous les atouts nécessaires à votre réussite : une intégration facilitée, un management de proximité, des bases de données efficientes, une large gamme de produits et de services répondant aux besoins des clients...

Rejoignez une structure stable, évolutive, innovante dans une ambiance collaborative et conviviale.


Date de parution : 19/02/2018

Groupe en plein développement spécialisé dans la distribution de produits du bâtiment (CVC / Génie climatique / Industrie / Sanitaire) recherche son futur Chargé de clientèle H/F.

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous commercialisez nos gammes de produits après analyse des besoins de vos contacts.

Plus précisément vous êtes en charge :

  • De développer à distance un portefeuille de prospects et clients dormants pré -qualifiés
  • D’identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises
  • De détecter leurs besoins
  • De conseiller ces prospects et clients sur nos différents produits et services
  • Après fidélisation de ces clients, assurer l'interface commerciale avec les Technico-commerciaux itinérants et/ou sédentaires.

Qualités requises :

Vous possédez une très grande aisance relationnelle, et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre persévérance, et votre aptitude à travailler en équipe. Vous êtes animés d’un fort tempérament commercial, vous avez le goût aigu de la négociation.

Profil :

Au-delà de votre formation initiale en commerce, ou marketing, Nous mettrons à votre disposition tous les atouts nécessaires à votre réussite : une intégration facilitée, un management de proximité, des bases de données efficientes, une large gamme de produits et de services répondant aux besoins des clients...

Rejoignez une structure stable, évolutive, innovante dans une ambiance collaborative et conviviale.


Date de parution : 19/02/2018

Notre client accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers recherche son commercial développeur sur le département de l'Aube.

Poste situé à Troyes (Aube - 10)

Responsabilités et missions

Au sein d’une équipe, vous œuvrerez au développement commercial de l’entreprise grâce à la conquête de nouveaux Prospects sur un secteur géographique donné en proposant des services et missions de qualité.

Pour atteindre vos objectifs :

  • Vous identifiez et prospectez de nouveaux adhérents potentiels par des visites ou à distance.
  • Après analyse de leurs besoins, vous proposez les services et missions adaptés.
  • Vous participez aux actions commerciales telles que salons, portes ouvertes, mailing, phoning etc…
  • Vous assurez une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) sur votre secteur
  • Vous développez et animez votre réseau de contacts

Qualifications et compétences

D’un niveau BAC+2 et plus, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de services auprès des entreprises (intérim, transport, nettoyage). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Avantages

Statut cadre – Véhicules de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussir dans votre mission

Rémunération : Fixe de départ 38 K€ + Intéressement et Participation + Retraite


Date de parution : 19/02/2018

Notre client accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers recherche son commercial développeur sur le département de la Marne.

Poste situé à Reims (51)

Responsabilités et missions

Au sein d’une équipe, vous œuvrerez au développement commercial de l’entreprise grâce à la conquête de nouveaux Prospects sur un secteur géographique donné en proposant des services et missions de qualité.

Pour atteindre vos objectifs :

  • Vous identifiez et prospectez de nouveaux adhérents potentiels par des visites ou à distance.
  • Après analyse de leurs besoins, vous proposez les services et missions adaptés.
  • Vous participez aux actions commerciales telles que salons, portes ouvertes, mailing, phoning etc…
  • Vous assurez une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) sur votre secteur
  • Vous développez et animez votre réseau de contacts

Qualifications et compétences

D'un niveau BAC+2 et plus, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la vente de services auprès des entreprises (intérim, transport, nettoyage). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Avantages

Statut cadre – Véhicules de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussir dans votre mission

Rémunération : Fixe de départ 38 K€ + Intéressement et Participation + Retraite


Date de parution : 19/02/2018

Dans le cadre de son développement, notre client fabricant et distributeur d’appareils de mesure électroniques recherche actuellement son « Responsable de produits électroniques ».

Poste situé à Troyes (Aube – 10)

Descriptif du poste :

Vous serez responsable du développement d’une gamme de produits depuis leur sélection jusqu’à la vente.

Vous suivrez en permanence l’évolution du marché et les besoins des clients

Votre rôle :

  • Recueillir perpétuellement toutes les informations se rapportant directement ou indirectement aux produits (fournisseurs, service commercial, clients, expositions, presse…)
  • Assurer les relations avec les fournisseurs
  • Organiser la communication (e-mailling, média, documentation, fiches techniques, site web…)
  • Concevoir les outils d’aide à la vente (argumentaires)
  • Accompagner l’équipe de vente afin de recueillir l’avis des clients
  • Assurer la formation des vendeurs
  • Analyser les résultats

Profil du candidat :

Candidat junior avec une formation minimum BAC +2 en électronique ou mesures physiques sera le bienvenu.

Une maîtrise de l’Anglais est requise

Des connaissances en PAO (Publication assistée par ordinateur) seraient appréciées

Qualités requises :

Vous êtes curieux, rigoureux, avez le sens de l’observation, de la déduction et de l’écoute. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, êtes autonome et avez un bon contact.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Notre cabinet à taille humaine formateur et sensible au bon développement des collaborateurs, recherche sur le département, son collaborateur comptable junior.

Poste basé à Reims (Marne - 51)

Votre rôle :

  • En étroite collaboration avec le responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de la saisie et suivi du portefeuille qui vous est attribué.
  • Vous intervenez sur la saisie et la tenue des dossiers comptables, l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers BIC...
  • Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable, financier, auprès des clients.
  • Une expérience minimum de 3 ans dans un cabinet d’expertise comptable est exigée, ainsi que la maîtrise des paramètres de la comptabilité.
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Qualités requises :

  • Organisé, sens de la discrétion, sociable, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.
  • BTS ou DCG, OBLIGATOIRE, avec 1ère expérience dans un poste similaire en cabinet COMPTABLE.
  • Rémunération négociable selon compétences plus avantages.
  • Poste évolutif à moyen terme.
  • Confidentialité assurée.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Entreprise dynamique et innovante située près de Troyes, spécialisée dans le domaine de la distribution de composants d’automatismes industriels, recherche son futur technico-commercial sédentaire.

Vous êtes passionné, investi, et souhaitez donner une impulsion à votre carrière, rejoignez notre équipe et contribuez à son développement dans les futurs projets, (automatisme et informatique industrielle).

Poste situé à Troyes (Aube – 10)

Descriptif du poste :

Prendre en charge, comprendre et analyser les demandes clients, apporter des solutions techniques

  • Elaborer, suivre et relancer les devis
  • Gérer les commandes des clients
  • Assurer une étroite collaboration avec son binôme itinérant
  • Renforcer et actualiser ses compétences techniques
  • Garantir la satisfaction client, contribuer au bon fonctionnement du service
  • Traiter les fax, mails, courriers, prendre en compte et répondre aux demandes des commerciaux itinérants
  • Assurer une veille technologique et participer au transfert d’informations techniques auprès des clients et de l’équipe

Nous mettrons à votre disposition tous les atouts nécessaires à votre réussite : une intégration facilitée, un management de proximité, des bases de données efficientes, une large gamme de produits et de services répondant aux besoins des clients...

Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en électronique, automatisme, GEII ou CIRA avec 2 ans d’expérience professionnelle minimum.

De bonnes compétences en automatismes et électronique sont nécessaires

Qualités requises :

Qualités commerciales, esprit d’analyse et autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’écoute, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Partie fixe à définir selon compétences + primes sur objectifs

Type d'emploi : CDI


Date de parution : 19/02/2018

Groupe en plein développement sur le secteur de la Marne, spécialisé dans les travaux du bâtiment, recherche son futur conducteur de travaux pour le site de Saint Omer.

Poste situé à Saint Omer (62).

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux principal, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérer une équipe de sous-traitants, que vous accompagnez sur tous types de travaux TCE
  • Vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le conducteur de travaux principal.
  • Polyvalent, vous intervenez sur des chantiers de tailles variables du secteur privé (entreprises, industries, bâtiments à usage de bureaux ou d’habitation,) et du secteur public (collèges, lycées, gymnases ou hôpitaux) en maçonnerie et gros œuvre.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, d’esprit d’analyse et autonomie, rigueur, sens de l’organisation, culture du résultat, et aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences

Qualifications et compétences

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence génie civil.

Vous maîtrisez les techniques TCE et possédez une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Profils juniors acceptés

Type d'emploi : CDI


Date de parution : 19/02/2018

Groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier situé à Mouy, son Conducteur de travaux TCE junior.

Poste situé à Mouy (Oise – 60)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation des travaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation destravaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maitriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence Génie civil avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux. Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences


Date de parution : 19/02/2018

Groupe en plein développement sur le secteur de la Marne, spécialisé dans les travaux du bâtiment, recherche son futur conducteur de travaux.

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux principal, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérer une équipe de sous-traitants, que vous accompagnez sur tous types de travaux TCE
  • Vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le conducteur de travaux principal.
  • Polyvalent, vous intervenez sur des chantiers de tailles variables du secteur privé (entreprises, industries, bâtiments à usage de bureaux ou d’habitation,) et du secteur public (collèges, lycées, gymnases ou hôpitaux) en maçonnerie et gros œuvre.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence génie civil.

Vous maîtrisez les techniques TCE et possédez une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Profils juniors acceptés

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, d’esprit d’analyse et autonomie, rigueur, sens de l’organisation, culture du résultat, et aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences


Date de parution : 19/02/2018

Notre entreprise à taille humaine, avec une culture de start-up développe et innove dans les logiciels spécialisés opticiens, nous recherchons notre futur développeur JAVA 2 afin de poursuivre notre développement sur TROYES.

Votre rôle :

  • Vous êtes créatif, curieux, passionné par l'informatique nous vous recherchons pour participer à notre développement.
  • Vous aurez pour mission : La conception, le développement et la mise en œuvre de solutions et d’évolutions techniques
  • L’analyse des besoins ainsi que la rédaction et mise à jour des spécifications techniques et fonctionnelles des solutions et des évolutions
  • La participation aux phases de tests et rédaction de livrables suite aux développements réalisés.
  • Vous maîtrisez le développement Java/J2EE , les outils MySql (PostgreSql et MongoDb serait un plus) Hibernate, Spring, GWT, Développement Web (HTML, CSS)
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et la volonté de développer vos compétences.

Qualités requises :

  • inventif, proactif, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.
  • Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en informatique, avec 2 ans minimum d'expérience professionnelle.
  • De bonnes compétences en développement informatique sont nécessaires.
  • Venez vous éclater dans un environnement stimulant avec des managers qui vous soutiennent dans votre évolution de carrière.
  • Type d'emploi : CDI+ avantages,Tickets Restaurants/mutuelle/Intéressement

Type d'emploi : CDI

Salaire : 38000 à 40 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Groupe familiale recherche dans le cadre de son développement un Frigoriste Itinérant (H/F) Ile-de-France.

Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative d'installations à détente directe et eau glacée (toutes puissances) auprès de clients types collectivités, tertiaires. Dans ce cadre, vous :

Assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC.

Rédigez vos comptes rendus d'intervention * Respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans tous vos travaux.

Etes garant du maintien du contrat client et de la relation clientèle.

Profil recherché : De formation BAC PRO à BTS en froid et conditionnement d'air ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée dans la maintenance des installations.

De nature rigoureuse, méthodique et organisée vous êtes également doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous souhaitez vous investir dans un poste où l'engagement sécurité, le respect des consignes est une priorité et l'acquisition de nouvelles compétences est primordiale.

Poste en itinérance sur les départements 91/92/75.

Le permis de conduire B est obligatoire.

La rémunération est négociable selon compétences 35K€/38K€ sur 13 mois. Base 37h30. 18€ repas/jour.


Date de parution : 19/02/2018

Notre client, association de gestion et de comptabilité leader sur son marché, très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les artisans, commerçants… dans le développement de leurs projets.

Poste situé à proximité de Troyes (Aube – 10)

Descriptif du poste :

Responsable d’un portefeuille d’agriculteurs, vous êtes un véritable partenaire du chef d’entreprise. Vous l’accompagnez dans l’orientation de sa stratégie, ses prises de décision et la réalisation de ses projets.

A partir des objectifs, des opportunités et des contraintes du client vis-à-vis de son entreprise vous devez identifier les axes stratégiques qui vont orienter de façon déterminante et pour le long terme les activités de l’entreprise

Savoir orienter de façon constructive, l’exploitant dans ses fonctions et la gestion de son entreprise.

Vous réalisez des études spécifiques afin dévaluer l’efficacité des approches, méthodes et outils et apporter des pistes dévolution

Profil du candidat :

Vous êtes Ingénieur Agro ou Agri, avec une expérience de 3 ans minimum dans les approches économiques, commerciales, juridique et fiscales de l’entreprise agricole.

Qualités requises :

Vous faites preuve de rigueur, de réelles qualités relationnelles, d’ouverture d’esprit et de capacité à proposer.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Connaitre des références techniques, agronomiques, économique et financières ainsi que les bases de la fiscalité, social et juridique.


Date de parution : 19/02/2018

Notre client est basé à proximité d'ORSAY 91. Ils interviennent dans la conception sur des ouvrages types CVC/GENIE CLIMATIQUE.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Ingénieur études en CVC.

Vous concevez des installations dans le domaine du génie climatique tertiaire essentiellement:

Conçoit les solutions

Rédige les pièces écrites

Réalise les estimations des montants des travaux des lots étudiés

Manage la production des pièces graphiques et des calculs

Gère la relation client au quotidien

Est le garant de la qualité techniques de ses études, plans et schéma produit par le(s) projeteur(s) qui lui sont associés

Echange avec l’équipe projet

S’assure du respect des échéances du planning

Participe activement au travail du bureau d’études y compris présynthèse (études) et synthèse (chantier)

Vise les plans et dossiers d’exécution des lots fluides en phase chantier

Diplômé d'un Bac +2/5 en Génie thermique, vous avez une d'expérience dans un poste similaire 2 ANS mini.Votre expertise technique en conception.Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques techniques propres à ce métier (type Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin et Pléiade …),

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 42 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Entreprise de services innovante contribuant à la performance de ses clients grâce à un accompagnement sur-mesure dans la gestion des risques de leurs patrimoines immobiliers, recherche sur Troyes son futur Chargé de compte client.

Poste basé à Troyes (Aube - 10).

Votre rôle :

  • Sous la responsabilité de la directrice de la production, vous rejoignez un service de 29 personnes.
  • En parallèle de votre formation à la réglementation et à nos méthodes de travail, avec l’appui du Responsable de la gestion de comptes clients, vous prenez progressivement en charge l’activité de projet du Chargé de projets et d’études, pour un client en particulier.
  • Vous veillez à la bonne mise en œuvre des prestations de service pour ce client. Vous réalisez et pilotez des projets métiers et des projets de développement de fonctionnalités informatiques (fonctionnalités adaptées aux besoins spécifiques de chaque client).
  • Vous êtes en contact régulier avec le client (animation de réunions de suivi/de travail chez le client ou par téléphone…) et traitez avec différentes composantes du service production, avec le service informatique et le service commercial.
  • Enfin, vous prenez part aux traitements de dossiers techniques (par exemple, dossiers techniques amiante) à destination de différents clients.

Formation requise :

Vous avez une formation technique mini Bac+5, Ingénieur généraliste et maîtrisez Excel.

Qualités requises :

Débutant ou non, vos capacités d’analyse, de communication, de rédaction et de rigueur ainsi que votre force de proposition seront vos atouts.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 32 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Société spécialisée dans la fourniture et installation de produits de fermetures, recherche actuellement son futur responsable d’agence.

Poste situé à proximité de Auxerre (Yonne – 89)

Descriptif du poste :

  • Assister le dirigeant dans le développement et l’organisation de l’entreprise
  • Il / elle devra effectuer la préparation, le suivi et l’organisation des chantiers
  • Mener des actions commerciales afin d'accroître le chiffre d’affaires
  • Manager une équipe de 5 à 6 personnes
  • Mettre en place et suivre les procédures administratives et réglementaires.
  • Il / elle veillera à la bonne application de la politique et des valeurs d’entreprise communiqués par la direction.

Profil du candidat :

Vous disposez d’un Bac +2 minimum avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la vente et l’installation de produits techniques (fermeture, serrurerie, automatisme ou électromécanique)

Maîtrise des outils bureautiques (Pack office minimum)

Qualités requises :

Vous faites preuve d’une bonne aisance technique générale dans le domaine.

Sens du contact et du service client, bonne organisation et capacité de travail en équipe, facilité de communication et une aisance relationnelle.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences

A votre disposition : véhicule de service + ordinateur portable + téléphone + mutuelle d’entreprise


Date de parution : 19/02/2018

Entreprise de services innovante contribuant à la performance de ses clients grâce à un accompagnement sur-mesure dans la gestion des risques de leurs patrimoines immobiliers, recherche son futur Chef de projet réglementaire.

Poste basé à Troyes (Aube - 10).

Votre rôle :

  • Manager une équipe de chargés de projet
  • Participer à la formation des chargés de projet au métier et aux méthodes
  • Assurer le support technique pour les chargés de projet dans la réalisation de leur travail et Valider/contrôler le travail réalisé par les chargés de projet
  • Fixer les objectifs de l’équipe et les objectifs individuels, en fonction de la stratégie de l’entreprise
  • Évaluer le travail des chargés de projet et les accompagner dans le développement de leurs compétences
  • Remplacer les chargés de projet en cas d’absence
  • Superviser la mise en œuvre des commandes pour un portefeuille de comptes clients
  • Piloter les activités de l’équipe en garantissant la performance et la qualité
  • Effectuer le reporting auprès de la direction
  • Prendre en charge les commandes transmises par le service commercial et accompagner chargés de projet dans la mise en œuvre
  • Conduire des projets d’optimisation de l’organisation, des méthodes….
  • Analyser les pratiques et proposer des améliorations permettant de réduire le temps passé, d’améliorer la qualité du travail fourni, de simplifier le travail à réaliser, de sécuriser le travail fourni
  • Veiller à la capitalisation des méthodes de gestion des comptes clients

Savoir être requis :

  • Manageur, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Savoir Faire requis :

  • De formation supérieure (Bac+5) Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une première expérience managériale (minimum 5 ans), acquise dans la gestion de projets en B To B, idéalement au sein d'une entreprise dans le domaine de l’environnement ou études bâtiment.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 42 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Groupe en plein développement spécialisé dans la distribution de produits du bâtiment (CVC / Génie climatique / Industrie / Sanitaire) recherche son futur Technico-commercial 45/28/41 division Génie climatique.

Rattaché à la Direction Commerciale et en binôme avec un Technico-Commercial Sédentaire, vous gérez votre portefeuille existant composé de clients dans le domaine du bâtiment (Plombiers, climaticiens, chauffagistes, etc…).

Vous devez développer votre clientèle grâce à une prospection pertinente et efficace.

Profil : De formation technique BTS/DUT, Bâtiment, Sanitaire ou de formation commerciale sur laquelle vous pouvez vous appuyer sur une première expérience commerciale dans les produits du bâtiments (quincaillerie, électricité, sanitaire, cvc).

Une connaissance de milieu Génie climatique est appréciée.

Qualités requises : Autonome, motivé par le terrain et vous vous positionnez en véritable chasseur sur votre secteur.

Nous vous proposons une rémunération (fixe sur 13 mois + primes sur objectifs + participation + véhicule + d'un téléphone mobile + d'un ordinateur portable + remboursements de frais + mutuelle + prévoyance + 24 jours de RTT/an.


Date de parution : 19/02/2018

Groupe en plein développement travaillant dans la distribution de produits du bâtiment (CVC / Electricité, Sanitaire / Quincaillerie) recherche son : Technico-Commercial itinérant secteur 75 avec partiellement le 92

Le poste est en Home Office.

Rattaché à la Direction Commerciale et en binôme avec un Technico-Commercial Sédentaire, vous gérez votre portefeuille existant composé de clients dans le domaine du bâtiment (Plombiers, climaticiens, chauffagistes, etc…).

Vous devez développer votre clientèle grâce à une prospection pertinente et efficace.

De formation technique BTS/DUT, Bâtiment, Sanitaire ou de formation commerciale dont vous pouvez vous appuyer sur une première expérience commerciale dans les produits du bâtiments (quincaillerie, électricité, sanitaire, cvc).

Une connaissance de milieu Génie climatique est appréciée.

Vous êtes autonome, motivé par le terrain et vous vous positionnez en véritable responsable de votre secteur.

Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe sur 13 mois + primes sur objectifs + participation). Mise à disposition d'un véhicule avec GPS, d'un téléphone mobile, d'un ordinateur portable + remboursements de frais + mutuelle + prévoyance + 24 jours de RTT/an.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 33 000,00€ à 34 000,00€ /an


Date de parution : 19/02/2018

Groupe en plein développement spécialisé dans la distribution de produits du bâtiment (CVC / Génie climatique / Industrie / Sanitaire) recherche son futur technico-commercial sédentaire.

Poste situé à Reims (Marne – 51)

Descriptif du poste :

Le candidat est le garant du développement clients, d’un secteur géographique précis en mode sédentaire

Votre rôle :

  • Suivre les orientations commerciales et les recommandations de son Responsable
  • Vous devez assurer la négociation commerciale des dossiers dont vous avez à charge et vous êtes responsable du suivi de la prestation (validation des offres, enregistrement des commandes, etc.)
  • Vous interagissez très régulièrement avec le commercial terrain (binôme)
  • Vous mettez en œuvre votre propre plan d’action commerciale (suivi des relances, développement des ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clients dormants, etc.)
  • Vous assurez le reporting de votre activité auprès du Responsable et lui vous lui remonté toute information importante.
  • Vous analysez de façon détaillée le besoin des clients, détermine le profil de son interlocuteur et en déduit l’argumentaire de vente le plus adéquat (prix, qualité, services recherchés)
  • Vous assurez la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.)

Nous mettrons à votre disposition tous les atouts nécessaires à votre réussite : une intégration facilitée, un management de proximité, des bases de données efficientes, une large gamme de produits et de services répondant aux besoins des clients...

Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac + 2 à dominante technique type CIRA, FEE... et commerciale. Vous possédez une expérience significative de 3 ans sur un poste similaire

Vous disposez de connaissances dans les domaines : génie climatique, CVC, plomberie ou industrie technique.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités commerciales, d’un esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute (Fixe + primes + participations) : 26-27K€ /an

Type d'emploi : CDI