Nos offres d'emploi

Date de parution : 18/03/2019

Présentation de l'entreprise:

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine (65 collaborateurs) en pleine révolution numérique recherche son futur Responsable juridique et social en CDI.

Missions et responsabilités:

  • Assister le client dans ses obligations sociales
  • Superviser l’ensemble des opérations de gestion du service social et juridique
  • Déployer les moyens nécessaires pour assurer la satisfaction des clients
  • Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et contrats de travail en conformité avec les législations sociales et fiscales
  • Sensibiliser et informer le client sur les obligations sociales et juridiques
  • Porter assistance dans les procédures de rupture
  • Réaliser de tableaux de bord du service social et compte rendu auprès de la hiérarchie
  • Formation interne et externe
  • Encadrer, manager, élever le niveau de compétence du personnel
  • Faire remonter l’information auprès des experts
  • Être le garant de la sérénité du climat ambiant
  • Développer le chiffre d’affaires conforme aux objectifs du cabinet comptable
  • Veiller à la rentabilité des dossiers du groupe
Poste évolutif à terme.

Formation et expériences souhaitées

Issu(e) d’un Master 2 juridique (droit social et gestion RH) avec une 1ère expérience significative à un poste similaire.

Le candidat devra faire preuve d’un bon esprit d’analyse et d’autonome, d’un sens de l’organisation, de véritables qualités managériales, d’une capacité de décision et des aptitudes commerciales.


Date de parution : 18/03/2019

Présentation de l'entreprise:

Entreprise spécialisée dans le domaine de l'automatisme et l’électronique recherche actuellement son futur "technico commercial sédentaire h/f"

Le poste est rattaché au site de Sainte Savine (10).

Descriptif du poste : Rattaché(e) au siège social de la société, vous aurez la responsabilité d' atteindre les objectifs fixés au niveau commercial (chiffre d'affaire, marge et délais)

Prendre en charge, comprendre et analyser les demandes clients, apporter des solutions techniques

Élaborer, suivre et relancer les devis

Gérer les commandes des clients

Assurer une étroite collaboration avec son binôme itinérant

Renforcer et actualiser ses compétences techniques

Garantir la satisfaction client, contribuer au bon fonctionnement du service

Traiter les fax, mails, courriers, prendre en compte et répondre aux demandes des commerciaux Itinérants

Assurer une veille technologique et participer au transfert d'informations techniques auprès des clients et de l'équipe.

Savoir être requis :

Qualités commerciales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Savoir Faire requis :

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en électronique, GEII ou CIRA avec 2 ans d'expérience professionnelle minimum.

De bonnes compétences en automatismes et électronique sont nécessaires, la maîtrise de la langue anglaise est souhaitable.

Contrat : CDI – Statut Employé - période d’essai de 3 mois non renouvelable.

Rémunération annuelle brute du candidat et accessoires : 26400€ fixe+ primes sur objectifs à définir négociable selon compétences.


Date de parution : 18/03/2019

Présentation de l’entreprise :

Entreprise spécialisée dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche son futur « chargé d’affaires ».

Le poste est rattaché au site d’Epernay (51).

Description du poste à pourvoir :

  • Rattaché(e) à la Directrice commerciale, il / elle assure l’activité de Chargée d’affaires (métrés, quantifications, négociations commerciales, préparations de chantier, suivi productif et qualitatif en adéquation avec les objectifs prévisionnels, analyse des résultats de chantiers, mise en forme des situations mensuelles et occasionnellement facturation).
  • Il / elle est amené(e) à réaliser des études quantitatives et financières sur la base de plans ou de relevés sur chantier. Ces études, qu’elles soient devis ou préparations de chantiers, conditionneront étroitement les choix et les orientations de la société. Il / elle répond aux demandes et sollicitations des clients et/ou prospects et organise le suivi des dossiers. Il / elle informera la Directrice commerciale régulièrement.
  • Sur le plan gestion et opérationnel : dès qu’un marché est conclu, Il / elle définit des budgets de chantier (préparation de chantier). Ces éléments devront être retransmis afin de pouvoir affiner les futures quantifications, et de débriefer la réalisation.
  • Il / elle analyse les écarts réalisation / prévision, met en œuvre les solutions adaptées afin d’atteindre les objectifs fixés, réalise un débriefing de chantier avec les chefs de chantiers, réalise un reporting en cours et après achèvement du chantier.
  • Il / elle assure le suivi et la gestion des chantiers jusqu’à la réception client et le service après-vente. Il / elle réalise la mise au point des situations mensuelles et transmet les données pour facturation.

Savoir être requis :

Qualités managériales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Savoir Faire requis : De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) idéalement en bâtiment, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que chargé d’affaires, idéalement acquise au sein d'une entreprise depeinture, de ravalement ou au sein d'une société générale de bâtiment.

Rémunérations et accessoires :

Contrat : CDI – Statut Cadre - période d’essai de 3 mois renouvelable.


Date de parution : 12/03/2019

Le poste est situé à Reims (51)

Missions du poste :

····Assurerle relationnel entre le service client et le service production

Vous possédez une expériencede minimum 7 ans dans ces missions, idéalement dans l’activité du bâtiment

Description du profil :

Dynamique, disposant d’uneaisance relationnelle, vous savez vous investir et vous engager dans laréalisation de votre mission.

BAC+2 à BAC+3 minimum avec1 ère expériencesignificative dans un poste similaire

Rémunérations et accessoires :

Type de contrat : CDI 39H

Rémunération : 2400€ brut à définir selon compétences.


Date de parution : 06/03/2019

Lieudu poste :

Postesitué à Reims (Marne – 51)

Présentationde l’entreprise :

Groupeen plein développement spécialisé dans la distribution de produits du bâtiment(CVC / Génie climatique / Industrie / Sanitaire) recherche son futurTechnico-commercial sédentaire.

Descriptif duposte :

Rattaché à laDirection commerciale, le candidat est le garant du développement clients,d’un secteurgéographique précis en mode sédentaire et sur la clientèle et les gammesproduits liées à la division dont il dépend.

Suit lesorientations commerciales et les recommandations de son Responsable

Assure lanégociation commerciale des dossiers dont il a la charge et est responsable dusuivi de la prestation (validation des offres, conseiltechnique, devis, enregistrement descommandes, etc.)

S’inscritpleinement dans le plan d’animation commerciale (promotions, challengescommerciaux, orientation vers les produits des fournisseurs partenaires).Interagit dans ce sens avec le commercial terrain (binôme)

Met enœuvre son propre plan d’action commerciale (suivi des relances, développementdes ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clientsdormants, etc.)

Analyse defaçon détaillée le besoin des clients, détermine le profil de son interlocuteuret en déduit l’argumentaire de vente le plus adéquat (prix, qualité, servicesrecherchés)

Assure larelation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution deslitiges, traitement des reliquats, etc.)


Qualités requises : Qualitéscommerciales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation,de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Profil :Vousêtes titulaire d'un Bac + 2 à dominante technique type (CIRA, FEE,Electrotechnique) et

Commerciale.
Vous possédez une expérience significative minimum de 3 ans sur un postesimilaire.

Posteévolutif à court terme.

Rejoignez une structurestable, évolutive, innovante dans une ambiance collaborative et conviviale.
Date de parution : 06/03/2019

Notre client, acteur dansl’expertise comptable, accompagne depuis plus de 30 ans les artisans, lescommerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leursprojets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers.

Un Chef de groupe Comptable H/F en CDI

Le poste est rattaché à l’agence de TROYES.

Votrerôle : Responsable d’un portefeuille de clients, avec un réel suivitechnique sur les dossiers.

Accompagnementdans le suivi comptable, la gestion, le suivi budgétaire éventuel, les projetset choix stratégiques de l’entreprise.

Plusspécifiquement, vous aurez en charge : la gestion de dossiers de typeTPE/PME (avec des dossiers suivis en tenue et révision (BIC et BNC),l’encadrement d’une équipe, la coordination des travaux, la négociation deslettres de mission ainsi que la promotion et le développement du portefeuilleclients.

Vousassurez la bonne mise en œuvre des normes professionnelles et des procéduresinternes dans la tenue des dossiers, vous assurez des missions de conseil, enaccompagnement de l’entreprise et du dirigeant.

Savoirmanager un groupe (gestion des temps, rentabilité, développement descollaborateurs, appui technique référent).

Organisationet suivi de la production de l’équipe.

Miseen œuvre et suivi des objectifs de la Direction générale du cabinet.

Qualitésrequises : Connaissancetechniques, bon esprit d'analyse etautonomie, rigueur, sens de l'organisation, qualités managériales, capacité dedécision, sens du résultat, aptitudes en communication.

Formation requise :

BAC + 5 type DSCG/CCA avec 1 ère expérience significative dans un poste similaire (minimum 4 ans)

BAC +3 typeDCG avec une expérience significative à un poste similaire (minimum 8 ans)

Rémunération annuelle brute du candidat etaccessoires : entre 45k€ et 49k€ + primes selon compétences.


Date de parution : 06/03/2019

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fort de ses valeurs et de son expertise, recherche actuellement son Futur Expert-comptable associé.

Poste situé à Troyes (10).

Missions et responsabilités

Rattaché(e) à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet. En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables. Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.

  • Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
  • Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
  • Organiser et apporter un appui technique à votre équipe
  • Superviser les travaux réalisés par l’équipe
  • Assurer la présentation de certains dossiers clients
  • Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser les entretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…
  • Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
  • Des déplacements en région sont à prévoir
  • Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation minimum DEC ou stagiaire Expert-comptable, vous disposez d'une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.


Date de parution : 06/03/2019

Présentation del’entreprise :

Descriptif duposte :

·Vous êtes l'acteur principal d'une démarched'amélioration continue dans ce domaine.
Participe à l'industrialisation globale d'un produit au sein d'une équipepluridisciplinaire

·Vous pilotez l'industrialisation de la phasedécoupe, de la réception des pièces semi-finies jusque à la livraison despièces pour l'étape suivante.

Cette attributioncomporte entre autres :

La définition et lelancement des outils et autres besoins matériels.

Mener des missionsplanifiées d'amélioration continue, en fonction de l'activité existante audéveloppement.

Venir en renfort del'équipe Méthode dans les phases d'industrialisation des pièces, pour atteindreles engagements fixés en termes de délais

Profil recherché :

Vous disposez d’uneformation minimum Bac +2 de type CPI ou licence méthodes d’industrialisation.

Consciencieux etsociable, vous possédez un bon sens d’organisation, associé à une solide basetechnique. Vous êtes autonome, opérationnel avec un engagement participatif.

Connaissance desmoyens de CAO, CFAO, digitalisation, du type :

Pro/Engineer, MSProject, Rhinoceros 3D, MAYKA Expert, Handy Cut, Bras FARO...

Maîtrise des outilsMéthode pour la prise de chronomètre, l'équilibrage de tâches (HOSHIN), lapratique du Lean, ... Connaissance du Logiciel ERP NAVISION.

Pratique de l'anglaistechnique.

Habitude du travail enPlateau Projet

Rémunérations etaccessoires :

Rémunérationattractive à négocier selon expérience du candidat + avantages 22 jours RTTparticipation et intéressement, poste évolutif.


Date de parution : 06/03/2019

PME familiale en fort développement spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (oignon, échalote et ail), recherche actuellement son « responsable du service maintenance H/F » en CDI

Poste situé à proximité de Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

Missions et responsabilités :

En tant que Responsable de maintenance votre rôle sera de gérer, organiser et améliorer le service maintenance des outils de production du site.

  • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective (réparation, dépannage…) des différents équipements et gérer le budget de maintenance
  • Analyser les pannes récurrentes et proposer les solutions pour les réduire
  • Gérer l’énergie, (groupes froid, consommation électricité), les utilités (eau, huile, air comprimé…), le stock des pièces détachées (garantir la disponibilité, améliorer l’offre technique au meilleur coût…)
  • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils de maintenance
  • Participer aux processus liés aux certifications de l’entreprise (Iso 9001, 14001…)
  • Optimiser la GMAO (planning, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.
  • Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir des bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.
  • Sensibiliser et former l’éventuel personnel à la maintenance de 1 er niveau
  • Possibilité de remplacer occasionnellement un conducteur de ligne en cas de force majeur (maladie, congés…)

Profil du candidat :

Vous justifiez idéalement d’une formation technique type Bac +3 dans le milieu de la maintenance industrielle avec une expérience minimum de 5 ans.

Vous disposez des CACES 1, 3 et 9, des habilitation nacelle CACES R386 1B-3B ainsi que les habilitations électriques BC, BR, B2V, BOC. Possibilité de prise en charge par l’entreprise pour les différentes accréditations.

Qualités requises :

Vous disposez de véritables compétences dans le domaine mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique et robotique.

Vous maîtrisez le process industriel, ses principales technologies ainsi que les procédures de maintenance.

Vous faites preuves de réactivité, de rigueur, d’anticipation et d’organisation dans votre travail et vous savez également négocier et être force de proposition dans des situations spécifiques.

Rémunérations et accessoires :

Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre

Rémunération annuelle brute : 36K€ à 42K€ à définir selon compétences et expériences


Date de parution : 06/03/2019

PME familiale en fort développement spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (oignon, échalote et ail), recherche actuellement son « Responsable commercial » sur la région du Grand Est.

Poste rattaché au site de Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

En tant que responsable de secteur commercial vous avez pour responsabilité d’assurer le développement du portefeuille clients situés sur la région du Grand Est

Vos principales missions consistent à :

  • Développer le nombre de magasins référençant les produits de l’entreprise et assurer la satisfaction client
  • Réaliser des rendez-vous clients/prospects et entretenir une bonne relation commerciale avec les clients existants
  • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise (mise en place des actions promotionnelles…)
  • Argumenter et défendre vos propositions commerciales auprès des responsables achats, chef de rayon dans le milieu de la grande distribution.
  • Effectuer la prise des commandes et en assurer le suivi jusqu’à l’installation
  • Vérifier que les produits sont référencés sur sa zone géographique
  • Assurer en relation avec l’éventuel merchandiseur, que tous les produits sont présents, que leurs rotations et le renouvellement se fassent correctement.
  • Elaborer des tableaux de bord pour suivre les résultats en fonction des objectifs fixés
  • Assurer le reporting à votre hiérarchie

Profil du candidat :

Vous justifiez idéalement d’une formation minimum Bac +3 dans le domaine de la grande distribution avec une expérience de 3 ans à un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la logistique ou transport.

Qualités requises :

Profil impliqué, disponible, persévérant et doté d’un bon sens relationnel. Vous devez vous montrer à l’écoute des clients et très organisé dans votre travail pour assurer la satisfaction.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : partie fixe de 40/45K€ + variables à définir selon compétences

Avantages : Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur + carte essence + carte péage + mutuelle entreprise + primes


Date de parution : 06/03/2019

Cabinet d’expertise comptablesitué à Montpellier, recherche actuellement son gestionnaire de paie afind’assurer le développement de son activité sociale.

Le poste est situé à Montpellier(34- Occitanie)

Missions du poste :

Au sein d’une équipe de gestionnaires, le ou la candidateréceptionne les relevés des heures et à partir de ces données, établi lebulletin de salaire dans un univers multi conventionnel en respectant les accordsd’entreprise.

·····Votre disponibilitéainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié des clients.

Qualités requises :

Vous faites preuve, d’un bon relationnel, vous êtes organisé, vifd’esprit, méthodique avec une forte volonté de réussir ses objectifs.

Vous respectez les règles de confidentialité.

Formationrequise :

Gestionnaire de paieconfirmé : Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la paie avec uneexpérience minimum de 1 an dans un service social ou RH.

Rémunérations et accessoires :

Gestionnaire depaie : entre 26 k€ et 28 k€ àdéfinir selon compétences + primes


Date de parution : 06/03/2019

Cabinet d’expertise comptable soucieux du bondéveloppement de ses collaborateurs recherche son futur « comptable juniorH/F » en CDI.

Le poste est situé àMontpellier (34 – Occitanie)

Missions duposte :

···Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordrecomptable et fiscalité.

Une expérience minimum de 2 ans dans uncabinet comptable ou en entreprise est exigée, ainsi que la maîtrise desparamètres de la comptabilité jusqu’au bilan.

Votre disponibilité ainsi que votre sérieux,feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Description duprofil :

Doté(e) d'une bonne connaissance technique,bon relationnel, organisé, sens de la discrétion, vif d’esprit, méthodique,esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir sesobjectifs.

Issue d’uneformation BAC + 2 ou DCG avec 1 ère expérience significative dans unposte similaire.

Rémunérations etaccessoires :

Rémunération annuelle brute : entre 29€et 30K€ selon compétences

Avantages : Primes de développement

Contrat CDI – Statut employé – Périoded’essai de 2 mois renouvelable.


Date de parution : 06/03/2019

Cabinet d’expertise comptable soucieux du bon développement de sescollaborateurs recherche son futur « collaborateur comptable confirméH/F » en CDI.

Le poste est situé à Montpellier (34 – Occitanie)

Missions duposte :

···Vous apportezconseils et renseignements surtoute demande d’ordre comptable et fiscalité.

Une expérience minimum de 3 ans dans un cabinet comptable ou enentreprise est exigée, ainsi que la maîtrise des paramètres de la comptabilitéjusqu’au bilan.

Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vousl’interlocuteur privilégié de nos clients.

Description duprofil :

Doté(e) d'une bonne connaissance technique, bon relationnel,organisé, sens de la discrétion, vif d’esprit, méthodique, esprit rigoureux, ilou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Issue d’une formationBAC + 2 ou DCG avec 1 èreexpérience significative dans un poste similaire.


Date de parution : 03/03/2019

Missions et responsabilités

Société basée sur Serris 77. Ils interviennent dans le domaine du CVC/Plomberie, privé/public, tertiaire/industriel sur l’exécution.

Recherche un Responsable BE en CVC Plomberie (management de 2 personnes).

Le poste est ouvert à un profil de technicien d'études souhaitant évoluer vers l'encadrement.

Il faut avoir un vécu minimum de 5 ans dans un B.E CVC P.

Le poste est Opérationnel.

Sous la supervision du Directeur d’unités, ses missions sont :

  • Manager et réorganiser le service existant.
  • Réaliser des plans d’exécution sur Autocad dans le domaine de la plomberie et CVC désenfumage.
  • Réaliser les plans de réservation.
  • Réaliser les notes de calcul plomberie et chauffage.
  • Vérifier les plans venant de nos BE externe
  • Analyser le cahier des charges du client
  • Réaliser le chiffrage des dossiers techniques
  • Participer à la planification des études et des travaux
  • Effectuer les calculs de dimensionnement et proposer des options techniques
  • Assurer l’approvisionnement du matériel
  • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants dans le cadre de la rédaction des commandes

Expérience, formation et compétences souhaitées

Notre candidat possède un diplôme en CVC plomberie types BAC +3/5 et doit avoir une expérience de 5 ans minimum en bureau d’études à un poste similaire.

Il maîtrise les différents domaines techniques du CVC ainsi que les logiciels (Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin et Pléiade, etc…).

Autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où la polyvalence est reconnue.

Le salaire est négociable selon l'expérience et compétences.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ /an


Date de parution : 03/03/2019

Missions et responsabilités

Société reconnue pour son savoir basée à proximité de Chennevières sur Marne 94. Ils interviennent dans le domaine type Frigorifique/ CTA/ Génie climatique.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Technicien d'études.

Rattaché(e) au responsable B.E, vous assistez les responsables d'affaires sur toute la partie technique et administrative des chantiers

  • Analyser le cahier des charges du client
  • Réaliser le chiffrage des dossiers techniques
  • Participer à la planification des études et des travaux
  • Effectuer les calculs de dimensionnement et proposer des options techniques
  • Réaliser les schémas de principe et les plans d’exécution
  • Assurer l’approvisionnement du matériel
  • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants dans le cadre de la rédaction des commandes
  • Réaliser le dossier d’étude complet (plans, calculs, spécifications techniques.
  • Préparer les dossiers (plans) d'exécution et les DOE

Expérience, formation et compétences souhaitées

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 minimum en Frigorifique/Génie climatique (BTS FEE, licence pro, IFFI…).
Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Vous possédez de très bonnes connaissances techniques dans le domaine de la réfrigération/ génie climatique.
Enfin, vous maîtrisez idéalement les outils informatiques techniques propres à ce métier (type Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin et Pléiade …)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Fixe 30 000,00€ à 40 000,00€ /an. Négociable selon expérience.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ /an


Date de parution : 03/03/2019

Description du poste

Installeur reconnu dans le domaine Génie Climatique recherche un Frigoriste confirmé pour son service SAV.

Vous serez chargé du dépannage et de la maintenance dans le domaine du génie climatique.

Le poste est en itinérance sur les dépt78/92/91.

- Respectez les?règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

- Etes garant du maintien de la relation contractuelle.

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation technique spécialisée en génie climatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes autonome et rigoureux - Attestation des Fluides frigorigènes obligatoires

La société met à disposition de bonnes conditions de travail.

Très bon salaire, négociable selon compétences 37000€ / 38000€/an base 37h30/semaine + INTERESSEMENT . Frais de repas de 17€/jour sans justificatifs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Type d'emploi : CDI

Salaire : 37 000,00€ à 38 000,00€ /an


Date de parution : 03/03/2019

Missions et responsabilités

Société évoluant dans le domaine de la CHAUDRONNERIE/ METALLERIE recherche son Technico-commercial/ Chargé d’affaires région Ile de France h/f.

Poste en home office.

Lieu d'habitation dans le 92/94/91/77

Ses missions:

  • Suivi du portefeuille client.
  • Prospection de nouveaux clients.
  • Elabore les devis.
  • Fait le lien entre la production et les clients.
  • Analyser les statistiques clients.
  • Etablir les devis clients, avec délai, en tenant compte de la charge atelier.
  • Suivre et relancer les devis clients.
  • Fournir un dossier complet pour lancement en fabrication.
  • Obtenir un retour auprès des clients sur la fabrication.
  • Lecture de plans, relevé sur site

Expérience, formation et compétences souhaitées

Autonome, bonne communication, bon esprit de synthèse, bonne présentation, grande faculté d’adaptation.

Informatique (bureautique, Word, Excel ; AutoCad,…)

Autonome, bonne communication, bon esprit de synthèse, bonne présentation, grande faculté d’adaptation.

Avec 3 minimum?ans d’expérience dans le domaine des produits chaudronnés.

Rémunérations 45-55K€ + avantages : voiture, frais de repas, PC…

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ /an


Date de parution : 22/02/2019

Présentation de l’entreprise

Groupe familial spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier à Compiègne (Oise - 60), son Conducteur de travaux TCE en CDI.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation des travaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +2 BTS dans le bâtiment avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 36000€ à 40000€ brut annuelle à définir selon compétences

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 20/02/2019

Présentation de l’entreprise

PME à forte notoriété exerçant dans le domaine de la distribution et l’installation de matérielles techniques auprès des professionnels de la boulangerie, pâtisserie et traiteur.

Poste à pourvoir aux alentours de l’agglomération Troyenne (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant qu’électromécanicien d'installation au sein de l’équipe technique, vous devrez :

  • Participer au montage d’éléments neufs (fours, matériels de boulangerie…)
  • Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance
  • Identifier les éléments défectueux et les réparer
  • Procéder à la mise en service des installations
  • Effectuer des déplacements journaliers sur chantier (rayon de 130 km autour de Troyes)

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation minimum BAC dans le domaine électrotechnique/électromécanique/maintenance avec une expérience minimum de 2 ans.

Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux avec un bon relationnel et une volonté de réussir ses objectifs

Rémunérations et accessoires :

Contrat CDI – 35H – Statut employé

Rémunération mensuelle brute : De 1800€ à 2000€ à définir selon expérience + prime sur résultat

Véhicule de fonction + Téléphone + Repas remboursé sur justificatifs