Nos offres d'emploi

Date de parution : 18/01/2019

Société Familiale spécialisée dans les installations de Cuisines Professionnelles.

Recherche un Frigoriste H/F Itinérant pour le dépt 62 pour le SAV des installations Cuisines Professionnelles auprès de clients : Etablissements Scolaires / Etablissements Santé / hôtels etc...

Expérience, formation et compétences souhaitées

Nous recherchons un frigoriste partie froid néanmoins si vous avez des connaissances en chaud c'est un plus pour les besoins occasionnels.

Fort d'une formation dans ce domaine, si vous êtes motivé et rigoureux, n'hésitez pas à postuler !

Salaire important négociable selon compétences.

Type d'emploi : CDI


Date de parution : 18/01/2019

Installateur reconnu basé à TROYES. Ils interviennentdans le domaine du FROID COMMERCIAL / GENIE CLIMATIQUE privé/publictertiaire/industriel sur l’exécution.

Descriptifdu poste

Sous la supervision du responsable Bureau d'études,vous intervenez sur les études exécutions des projets tertiaires Génieclimatique en grande majorité.

A ce titre, vous collectez et analysez les cahiers descharges et les pièces techniques marché en vue de la réalisation des étudesd'exécutions.

Vous êtes parfaitement autonome dans ledimensionnement, la définition et la détermination des équipements et dumatériel et vous avez l'expérience nécessaire pour proposer des optimisations.

Fonction(s)de référencement

Conception, recherche

Descriptiondu profil

Notre candidat possède un diplôme en Génie Climatiqueet doit avoir une expérience de 2 ans minimum en bureau d’études à un postesimilaire.

Il maîtrise les différents domaines techniques du CVCainsi que idéalement les logiciels (Autocad, Revit, Perrenoud, Climawin etPléiade, etc…).

Autonome, vous souhaitez vous investir dans uneentreprise où la polyvalence est reconnue.


Date de parution : 18/01/2019

Technico-Commercial solutions Génie climatique

Actis Recrutement – Créteil


Société basée dans le 94solide et méthodique proposant des solutions d’installations dans le domaine dutraitement de l’air et du Génie climatique auprès d’une clientèle d’industrielde : (Automobiles, Chimie, industrie alimentaires, pharmaceutiques, etc….),recherche un ingénieur technico-commercial secteur IDF en CDI.

Les missions :

Prospection et relancede la clientèle.

Élaboration dePropositions Techniques et Commerciales.

Négociationscommerciales avec la clientèle.

Veille à la cohérencedes offre effectuées à la clientèle.

Passation des projets àl’équipe Etudes, réalisation.

Suivi du bon déroulementdes prestations techniques.

Veille au respect desconsignes de la hiérarchie.

De formation BAC+3minimum. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste en lienavec le Génie climatique traitement del'air.

A ce titre vous avezdéjà constitué idéalement un réel savoir-faire auprès du secteur (Automobiles,Chimie, industrie alimentaires, pharmaceutiques).

Rémunération : Fixeimportant + variable. Téléphone mobile, PC Portable,Avantages, Intéressement,mutuelle entreprise, véhicule, frais de repas.

Type d'emploi : CDI



Date de parution : 18/01/2019

Description du poste

Missions et responsabilités

Nous recherchons pour notre client basé à Ponthierry 77 (société d’une cinquantaine de personnes), un poinçonneur/plieur F/H.

Vos missionsen atelier:

  • Tracer et reporter des côtes sur les matériaux
  • Plier, poinçonner les pièces
  • Contrôler

Expérience, formation et compétences souhaitées

  • Formation en chaudronnerie ou métallerie (CAP ou +)
  • Poste ouvert à de jeunes profils
  • Salaire très intéressant, négociable selon expériences

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 18/01/2019

Description du poste

Missions et responsabilités

Société?reconnue leader dans son marché?spécialisée dans les installations de Cuisines Professionnelles.?

Recherche un?Frigoriste?mixte?H/F?pour le SAV des installations :?froid/chaud auprès de clients,?collectivités?:?Etablissements Scolaires / Etablissements Santé / etc...?

Expérience, formation et compétences souhaitées

Fort d'une formation dans ce domaine, si vous êtes motivé et rigoureux, n'hésitez pas à postuler !

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 14/01/2019

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fort de ses valeurs et de son expertise, recherche actuellement son Futur Expert-comptable associé.

Poste situé à Auxerre (89).

Rattaché(e) à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet. En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables. Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.

Activités principales :

  • Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
  • Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
  • Organiser et apporter un appui technique à votre équipe
  • Superviser les travaux réalisés par l’équipe
  • Assurer la présentation de certains dossiers clients
  • Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser les entretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…
  • Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
  • Des déplacements en région sont à prévoir

Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi

Description du profil

De formation minimum DSCG, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 54 000,00€ /an


Date de parution : 14/01/2019

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fort de ses valeurs et de son expertise, recherche actuellement son Futur Expert-comptable associé.

Poste situé à Troyes (10).

Missions et responsabilités:

Rattaché(e) à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet. En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables. Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.

Activités principales :

  • Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
  • Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
  • Organiser et apporter un appui technique à votre équipe
  • Superviser les travaux réalisés par l’équipe
  • Assurer la présentation de certains dossiers clients
  • Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser les entretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…
  • Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
  • Des déplacements en région sont à prévoir

Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi.

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation minimum DEC ou stagiaire Expert-comptable, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.

Type d'emploi : Cadre,Temps plein, CDI

Salaire : 58 000,00€ à 62 000,00€ /an



Date de parution : 14/01/2019

Groupe familial spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier à Noyon (Oise - 60), son Conducteur de travaux TCE en CDI.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation destravaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation destravaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +2 BTS dans le bâtiment avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 38000€ à 40000€ brut annuelle à définir selon compétences

Type d'emploi : Temps plein, CDI



Date de parution : 14/01/2019

Groupe en plein développement spécialisé dans la distribution de produits du bâtiment (CVC / Génie climatique / Industrie / Sanitaire) recherche son futur Technico-commercial sédentaire situé à Reims (51).

Descriptif du poste :

Rattaché à la Direction commerciale, le candidat est le garant du développement clients, d’un secteur géographique précis en mode sédentaire et sur la clientèle et les gammes produits liées à la division dont il dépend.

Assure la négociation commerciale des dossiers dont il a la charge et est responsable du suivi de la prestation (validation des offres, conseil technique, devis, enregistrement des commandes, etc.)

S’inscrit pleinement dans le plan d’animation commerciale (promotions, challenges commerciaux, orientation vers les produits des fournisseurs partenaires). Interagit dans ce sens avec le commercial terrain (binôme)

Met en œuvre son propre plan d’action commerciale (suivi des relances, développement des ventes complémentaires, recherche de clientèle, réactivation de clients dormants, etc.)

Assure le reporting de son activité auprès de son Responsable et lui remonte toute information qu’il juge importante

Analyse de façon détaillée le besoin des clients, détermine le profil de son interlocuteur et en déduit l’argumentaire de vente le plus adéquat (prix, qualité, services recherchés)

Assure la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction (solution des litiges, traitement des reliquats, etc.)

Qualités requises : Qualités commerciales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication.

Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à dominante technique type (CIRA, FEE, Electrotechnique) et commerciale.
Vous possédez une expérience significative de 1 à 5 ans sur un poste similaire.

Rejoignez une structure stable, évolutive, innovante dans une ambiance collaborative et conviviale.


Date de parution : 11/01/2019

Présentation de l’entreprise

Cabinet d’expertise comptable dynamique et à taille humaine, recherche son "Assistante administrative H/F" en CDI pour le site de Troyes (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant qu’assistant(e) administratif(ve) vous devez prendre en charge l’accueil le standard ainsi que la gestion administrative de l’entité.

Vos missions :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs du cabinet
  • Gérer le courrier entrant et sortant
  • Recevoir les dépôts de documents clients (classeurs navette)
  • Saisir et/ou mettre en forme des documents bureautiques ou des courriers remis par les collaborateurs avant signature
  • Enregistrer en comptabilité les règlements clients
  • Assurer le recouvrement et la relance client ainsi que la remise en banque des chèques
  • Gérer les archives des dossiers de travail
  • Participer à l’organisation logistique des événements du cabinet
  • Effectuer les commandes de fournitures de bureau (commande, stock, inventaire…)
  • Assister le responsable communication/marketing dans ses missions (réaliser des maillings, mettre à jour la base de données CRM…)
  • Participer à la mise à jour dans le cadre de la démarche qualité Iso

Profil recherché :

Vous disposez d’une formation BTS type Assistant de gestion PME/PME avec une première expérience significative à un poste similaire.

Vous maîtrisez aisément les outils de bureautique (Pack Office) et vous possédez des notions en comptabilité.

Vous faîtes preuve de rigueur, d’un véritable sens de l’organisation, de réactivité et d’un sens du contact avec les clients.

Rémunération et accessoires :

Rémunération mensuelle brute : de 1800€ à 1900€ à définir selon compétences

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 11/01/2019

Présentation de l’entreprise

Entreprise informatique innovante spécialisée dans le développement de logiciels envers une clientèle d’opticien, recherche actuellement son « Développeur JAVA H/F » en CDI.

Poste situé à Troyes (Aube – 10).

Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe développement informatique, vous aurez pour mission : la conception, le développement et la mise en œuvre de sites internet et logiciels spécifiques en fonction des besoins client

A partir de l’analyse des besoins, vous devez effectuer les mises à jour des spécifications techniques et les évolutions fonctionnelles des logiciels

Vous participez aux phases de tests et rédaction de livrables pour donner suite aux développements réalisés.

Vous maîtrisez le développement JAVA, les outils MySQL (PostgreSQL et MongoDB seraient un plus) Hibernate, Spring, GWT, développement Web (HTML, CSS…)

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans le milieu de l’informatique avec 2 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire.

Vous êtes inventif, proactif, optimiste, organisé avec de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 32K€ à 34K€ à définir selon compétences

Période d’essai de 2 mois renouvelable

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 09/01/2019

Présentation de l’entreprise

Entreprise leader sur son secteur, spécialisé dans la distribution des chaudières à granulés de bois et de l’énergie solaire, recherche son futur technico-commercial en CDI.

Poste rattaché au site de Troyes (Aube – 10)

Secteurs d’intervention : Seine-et-Marne (77) et Val-de-Marne (94)

Descriptif du poste :

Rattaché à la direction de l’entreprise, vous devrez veiller au développement commercial de votre secteur tout en assurant la satisfaction client.

Vous devez :

  • Accompagner technique et commercial des installateurs/chauffagistes : support technique, expertise, études, devis, soutien commercial auprès des clients finaux.
  • Prospection
  • Effectuer des actions de promotion : salons, présentation des produits aux chauffagistes, bureaux d’études, etc.
  • Participer à la mise en route des chaudières et installations solaires.
  • Assurer le SAV et formation des installateurs à l’entretien des matériels.
  • Réaliser le chiffrage et le suivi commercial

Profil recherché :

Vous disposez d’une formation Bac+ 2 de type Négociation relation clients ou DUT TC, vous disposez de minimum 3 ans a un poste similaire. Une expérience en électricité/électrotechnique ou électromécanique serait un vrai plus au sein de l’entreprise.

Vous faites preuves d’autonomie, d’organisation et avez un bon sens du contact, vous disposez de véritables connaissances dans le milieu du chauffage, et aimez travailler en équipe.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération à définir selon compétences

Fixe + commission + primes + véhicule de service + mobile + pc portable

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/01/2019

Présentation de l’entreprise

PME familiale en fort développement spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (oignon, échalote et ail), recherche actuellement son « Responsable commercial » sur la région du Grand Est.

Poste rattaché au site de Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant que responsable de secteur commercial vous avez pour responsabilité d’assurer le développement du portefeuille clients situés sur la région du Grand Est

Vos principales missions consistent à :

  • Développer le nombre de magasins référençant les produits de l’entreprise et assurer la satisfaction client
  • Réaliser des rendez-vous clients/prospects et entretenir une bonne relation commerciale avec les clients existants
  • Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise (mise en place des actions promotionnelles…)
  • Argumenter et défendre vos propositions commerciales auprès des responsables achats, chef de rayon dans le milieu de la grande distribution.
  • Effectuer la prise des commandes et en assurer le suivi jusqu’à l’installation
  • Vérifier que les produits sont référencés sur sa zone géographique
  • Assurer en relation avec l’éventuel merchandiseur, que tous les produits sont présents, que leurs rotations et le renouvellement se fassent correctement.
  • Elaborer des tableaux de bord pour suivre les résultats en fonction des objectifs fixés
  • Assurer le reporting à votre hiérarchie

Profil du candidat :

Vous justifiez idéalement d’une formation minimum Bac +3 dans le domaine de la grande distribution avec une expérience de 3 ans à un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la logistique ou transport.

Qualités requises :

Profil impliqué, disponible, persévérant et doté d’un bon sens relationnel. Vous devez vous montrer à l’écoute des clients et très organisé dans votre travail pour assurer la satisfaction.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : Fixe 40/45K€ + variables à définir selon compétences

Avantages : Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur + carte essence + carte péage + mutuelle entreprise + primes

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/01/2019

Missions et responsabilités

Cabinet d'expertise comptable en pleine révolution numérique recherche son futur Responsable du service social.

Missions et responsabilités

  • Assister le client dans ses obligations sociales
  • Superviser l’ensemble des opérations de gestion du service social
  • Déployer les moyens nécessaires pour assurer la satisfaction des clients
  • Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et contrats de travail en conformité avec les législations sociales et fiscales
  • Sensibiliser et informer le client sur les obligations sociales
  • Porter assistance dans les procédures de rupture
  • Réaliser de tableaux de bord du service social et compte rendu auprès de la hiérarchie
  • Formation interne et externe
  • Encadrer, manager, élever le niveau de compétence du personnel
  • Faire remonter l’information auprès des experts
  • Être le garant de la sérénité du climat ambiant
  • Développer le chiffre d’affaires conforme aux objectifs du cabinet comptable
  • Veiller à la rentabilité des dossiers du groupe
  • Poste évolutif à terme.

Expérience, formation et compétences souhaitées

Issu(e) d’un Master en droit social et gestion RH avec une 1ère expérience significative à un poste similaire.

Le candidat devra faire preuve d’un bon esprit d’analyse et d’autonome, d’un sens de l’organisation, de véritables qualités managériales, d’une capacité de décision et des aptitudes commerciales.

Contrat : - CDI - Statut Cadre - période d’essai de 3 mois renouvelable.


Date de parution : 04/01/2019

Missions et responsabilités

Notre client, acteur dans l’expertise comptable, accompagne depuis plus de 30 ans les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers.

L'entreprise recherche actuellement son futur collaborateur.

Missions du poste :

Vous êtes le responsable d’un portefeuille de clients, avec un réel suivi technique sur les dossiers.

Vous devez effectuer un accompagnement dans le suivi comptable, la gestion, le suivi budgétaire éventuel, les projets et choix stratégiques de l’entreprise.

Plus spécifiquement, vous aurez en charge :

  • La gestion de dossiers de type TPE/PME avec des dossiers suivis en tenue et révision (BIC et BNC)
  • L’encadrement d’une équipe de collaborateurs comptables
  • La négociation des lettres de mission ainsi que la promotion et le développement du portefeuille clients.
  • Vous assurez la bonne mise en œuvre des normes professionnelles et des procédures internes dans la tenue des dossiers, vous assurez des missions de conseil, en accompagnement de l’entreprise et du dirigeant.
  • Management d'un groupe (gestion des temps, rentabilité, développement des collaborateurs, appui technique référent).
  • Organisation et suivi de la production de l’équipe.
  • Mise en œuvre et suivi des objectifs de la Direction générale du cabinet.

Profil du candidat :

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, d'autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous devez aussi avoir, un bon sens de l'organisation, des qualités managériales et de bonnes aptitudes en communication.

Vous disposez d'un niveau BAC +3 type DCG avec une 1ère expérience significative à un poste similaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/01/2019

Missions et responsabilités

Cabinet d’expertise comptable soucieux du bon développement de ses collaborateurs recherche actuellement un « collaborateur comptable H/F » en CDI.

Missions :

En étroite relation avec le responsable de bureau, vous gérez en totale autonomie la supervision du portefeuille qui vous est attribué essentiellement en BIC, vous intervenez sur la révision des dossiers comptables, l'élaboration des bilans, liasses fiscales, compte de résultat...

Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable et fiscal.

Une expérience minimum de 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable est exigée, ainsi que la maîtrise des paramètres de la comptabilité jusqu’au bilan.

Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Des déplacement clientèle dans un périmètre région Grand Est sont à prévoir.

Poste évolutif à moyen terme.

Description du profil :

Vous devez disposer d'une bonne connaissance technique, autonome, vif d’esprit, sens du conseil, méthodique, esprit rigoureux, vous serez animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Issu(e) d’une formation BTS comptabilité ou DCG avec une 1ère expérience significative dans un poste similaire

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : entre 28K€ et 30K€ selon compétences

Avantages : Primes d’intéressement, Primes de participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle, CE, Primes sur objectifs

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 04/01/2019

Missions et responsabilités

Cabinet comptable à taille humaine, formateur et sensible au bon développement des collaborateurs, recherche sur le département, son collaborateur comptable H/F

Poste basé à Epernay (Marne - 51)

Votre rôle :

  • En étroite collaboration avec le responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de la saisie et suivi du portefeuille qui vous est attribué.
  • Vous intervenez sur la saisie et la tenue des dossiers comptables, l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers bénéfices agricoles (BA)...
  • Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable, financier, auprès des clients.
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Qualités requises :

  • Organisé, sens de la discrétion, sociable, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.
  • De formation minimum BAC +2 en comptabilité ou DCG, vous disposez d'une 1ère expérience dans un poste similaire en cabinet comptable.
  • Rémunération négociable selon compétences plus avantages.
  • Poste évolutif à moyen terme.
  • Confidentialité assurée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 19/12/2018

Groupe familial spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier à Compiègne (Oise - 60), son Conducteur de travaux TCE en CDI.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation destravaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation destravaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maitriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +2 BTS dans le bâtiment avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux.

Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 33000€ à 35000€ brut annuelle à définir selon compétences + véhicule de service

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 19/12/2018

Notre client, exerçant dans le milieu des prestations de services, accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux, juridiques et financiers.

L'entreprise recherche actuellement son "Chargé de développement commercial" sur le secteur de Reims et alentours.

Zone d'habitation souhaitée : Reims et alentours (Marne - 51).

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe, vous œuvrerez au développement commercial de l’entreprise grâce à la conquête de nouveaux prospects sur le département de la Marne.

Pour atteindre vos objectifs :

  • Vous identifiez et prospectez de nouveaux adhérents potentiels par des visites ou à distance.
  • Après analyse de leurs besoins, vous proposez les services et missions adaptés.
  • Vous participez aux actions commerciales telles que salons, portes ouvertes, mailing, phoning etc…
  • Vous assurez une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) sur votre secteur
  • Vous développez et animez votre réseau de contacts

Profil recherché :

D’un niveau minimum BAC+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de services auprès des entreprises (intérim, transport, nettoyage). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Un profil confirmé dans la chasse et le développement d'un portefeuille client est attendu pour le poste.

Rémunérations et accessoires :

Statut cadre – Véhicule de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussir dans votre mission

Rémunération : Fixe de départ 38 K€ + Prime d’intéressement + Prime de participation aux bénéfices + Retraite

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 19/12/2018

Présentation de l'entreprise :

PME familiale en fort développement spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (oignon, échalote et ail), recherche actuellement son « responsable du service maintenance H/F » en CDI

Poste situé à proximité de Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant que Responsable de maintenance votre rôle sera de gérer, organiser et améliorer le service maintenance des outils de production du site.

Vos missions :

  • Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective (réparation, dépannage…) des différents équipements et gérer le budget de maintenance
  • Analyser les pannes récurrentes et proposer les solutions pour les réduire
  • Gérer l’énergie, (groupes froid, consommation électricité), les utilités (eau, huile, air comprimé…), le stock des pièces détachées (garantir la disponibilité, améliorer l’offre technique au meilleur coût…)
  • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils de maintenance
  • Participer aux processus liés aux certifications de l’entreprise (Iso 9001, 14001…)
  • Optimiser la GMAO (planning, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.
  • Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir des bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.
  • Sensibiliser et former l’éventuel personnel à la maintenance de 1 er niveau
  • Possibilité de remplacer occasionnellement un conducteur de ligne en cas de force majeur (maladie, congés…)

Profil du candidat :

Vous justifiez idéalement d’une formation technique type Bac +3 dans le milieu de la maintenance industrielle avec une expérience minimum de 5 ans.

Vous disposez des CACES 1, 3 et 9, des habilitation nacelle CACES R386 1B-3B ainsi que les habilitations électriques BC, BR, B2V, BOC. Possibilité de prise en charge par l’entreprise pour les différentes accréditations.

Qualités requises :

Vous disposez de véritables compétences dans le domaine mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique et robotique.

Vous maîtrisez le process industriel, ses principales technologies ainsi que les procédures de maintenance.

Vous faites preuves de réactivité, de rigueur, d’anticipation et d’organisation dans votre travail et vous savez également négocier et être force de proposition dans des situations spécifiques.

Rémunérations et accessoires :

Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre

Rémunération annuelle brute : 36K€ à 42K€ à définir selon compétences et expériences


Date de parution : 19/12/2018

Présentation de l'entreprise :

Entreprise dynamique et familiale spécialisée dans la production, le conditionnement et l’expédition de condiments alimentaires (oignon, échalote et ail), recherche actuellement son responsable d’approvisionnement en CDI.

Poste situé à proximité de Nogent-sur-Seine (Aube – 10).

Descriptif du poste :

En tant que responsable d’approvisionnement vous devez :

  • Assurer l’approvisionnement et la réception des matières premières de la chaine de production
  • Evaluer la qualité des matières premières
  • Suivre la quantité de déchet produit
  • Assurer la traçabilité
  • Enregistrer les données sur la fiche de contrôle à réception
  • Gérer le suivi de stockage
  • Garantir le fonctionnement du service grand conditionnement
  • Conduire la ligne de production : étiqueteuse / trieuse / calibrage (gestion de la cadence, réglages…)
  • Informer et échanger avec le responsable de production afin de définir l’organisation à suivre
  • Gérer une équipe de 3 à 6 personnes

Profil recherché :

Vous disposez d’une formation Bac +2 dans le milieu agricole avec une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire.

Vous faites preuve de capacité d’organisation, de rigueur, d’un esprit d’analyse ainsi que des véritables aptitudes de communication.

La maîtrise du numérique est indispensable.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 30K€ à 32K€ à définir selon compétences + mutuelle + heures supplémentaires payées

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 19/12/2018

Présentation de l'entreprise :

Acteur majeur de l'industrie plasturgique en plein développement, recherche son futur Technicien méthodes afin de renforcer son service projets.

Poste situé à proximité de Troyes (Aube - 10).

Descriptif du poste :

  • Vous êtes l'acteur principal d'une démarche d'amélioration continue dans ce domaine.

Participe à l'industrialisation globale d'un produit au sein d'une équipe pluridisciplinaire

  • Vous participez aux réunions d'ouverture et revues de projets pour les nouveaux produits ou les modifications.
  • Vous pilotez l'industrialisation de la phase découpe, de la réception des pièces semi-finies jusqu'à la livraison des pièces pour l'étape suivante.

Cette attribution comporte entre autres :

La définition et le lancement des outils et autres besoins matériels.

Mener des missions planifiées d'amélioration continue, en fonction de l'activité existante au développement.

Venir en renfort de l'équipe Méthode dans les phases d'industrialisation des pièces, pour atteindre les engagements fixés en termes de délais.

Profil recherché :

Vous disposez d’une formation minimum Bac +2 de type CPI ou licence méthodes d’industrialisation.

Consciencieux et sociable, vous possédez un bon sens d’organisation, associé à une solide base technique. Vous êtes autonome, opérationnel avec un engagement participatif.

Connaissance des moyens de CAO, CFAO, digitalisation, du type :

Pro/Engineer, MS Project, Rhinoceros 3D, MAYKA Expert, Handy Cut, Bras FARO...

Maîtrise des outils Méthode pour la prise de chronomètre, l'équilibrage de tâches (HOSHIN), la pratique du Lean, ... Connaissance du Logiciel ERP NAVISION.

Pratique de l'anglais technique.

Habitude du travail en Plateau Projet.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération attractive à négocier selon expérience du candidat + avantages 22 jours RTT participation et intéressement, poste évolutif.

Type d'emploi : Temps plein, CDI