Nos offres d'emploi

Date de parution : 05/12/2018

Groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier, son Conducteur de travaux TCE.

Poste situé à Senlis – (60)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation destravaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation destravaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maitriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence Génie civil avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux. Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences


Date de parution : 05/12/2018

Groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier, son Conducteur de travaux TCE.

Poste situé à Soissons – (02)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation destravaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation destravaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maitriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence Génie civil avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux. Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences


Date de parution : 05/12/2018

Groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier, son Conducteur de travaux TCE.

Poste situé à Beauvais – (60)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation destravaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation destravaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maitriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence Génie civil avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux. Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences


Date de parution : 04/12/2018

Présentation de l’entreprise

Acteur majeur de l'industrie plasturgique en plein développement, recherche son futur Technicien Méthodes Industrialisation afin de renforcer son service projets.


Participe aux réunions d'ouverture et revues de projets pour les nouveaux produits ou les modifications.

Pilote l'industrialisation de la phase découpe, de la réception des pièces semi-finies jusque à la livraison des pièces pour l'étape suivante. Cette attribution comporte entre autres :

La définition et le lancement des outils et autres besoins matériels.

Mener des missions planifiées d'amélioration continue, en fonction de l'activité existante au développement.

Venir en renfort de l'équipe Méthode dans les phases d'industrialisation des pièces, pour atteindre les engagements fixés en termes de délais

Connaissance des moyens de CAO, CFAO, digitalisation, du type :

Pro/Engineer, MS Project, Rhinoceros 3D, MAYKA Expert, Handy Cut, Bras FARO...

Maîtrise des outils Méthode pour la prise de chronomètre, l'équilibrage de tâches (HOSHIN), la pratique du Lean, ... Connaissance du Logiciel ERP NAVISION.

Pratique de l'anglais technique.

Habitude du travail en Plateau Projet

Expérience, formation et compétences souhaitées

Consciencieux et sociable, vous possédez un bon sens d’organisation, associé à une solide base technique. Vous êtes autonome, opérationnel avec un engagement participatif.

De formation Bac+2 CPI ou licence Méthodes Industrialisation

Rémunération attractive à négocier selon expérience du candidat + avantages 22 jours RTT participation et intéressement, poste évolutif.



Date de parution : 04/12/2018

Missions et responsabilités

Présentation de l’entreprise :

Groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment en TCE, recherche pour son futur démarrage de chantier, son Conducteur de travaux TCE.

Poste situé à Compiègne – (60)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous prenez en charge le suivi technique et financier du chantier qui vous sera confié.

  • Vous gérez une équipe de sous-traitants ainsi qu’un lot en ITE avec des équipes internes.
  • Vous procédez à la préparation des travaux, vous planifiez et gérez les besoins en hommes et en matériels et êtes le garant du respect des procédures de l’entreprise (qualité et sécurité).
  • Vous représentez la société lors des réunions de chantier et échangez directement avec le directeur des travaux.
  • Enfin vous suivez la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais.
  • Vous êtes capable de lire un plan de construction, d'effectuer les traçages et l'implantation du chantier, de suivre et de maîtriser la gestion financière.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’une formation type BTS ou Licence Génie civil avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ou des stages significatifs en tant qu’assistant conducteur de travaux. Ce poste peut s’adresser à un candidat exerçant en tant qu’assistant de travaux ou chef de chantier souhaitant évoluer vers la partie conduite de travaux.

Vous maîtrisez les techniques de génie civil.

Qualités requises :

Vous faites preuve de qualités managériales, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation. Vous disposez d’un esprit d’analyse avec une culture pour le résultat et de bonnes aptitudes à la communication.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à définir selon compétences


Date de parution : 03/12/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la performance énergétique extérieur nous recherchons dans le cadre de notre développement son futur "métreur / économiste de la construction" H/F en CDI.

Poste à pourvoir sur Amiens (Somme – 80)

Missions du poste :

Rattaché(e) à la Direction, en relation régulière avec la clientèle, vos principales missions consistent en :

  • L'analyse complète d'un dossier d'appel d'offres (plan et pièces administratives) jusqu’à l’élaboration du prix de vente
  • Effectuer le relevé sur site des dimensions et des surfaces sur les chantiers pour estimer la quantité de matériaux et temps de travail
  • La préparation d'études d'exécution (en collaboration avec la direction technique)
  • L’analyse de résultat de chantier
  • Le relationnel commercial

Des déplacements sont à prévoir

Description du profil :

Vous devez faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

Issu d’une formation minimum Bac +2 dans le domaine du BTP, vous disposez d’une première expérience concluante à un poste similaire

Une formation sera dispensée aux techniques et au métier de l’entreprise, mais des notions dans le domaine du revêtement de sol et ITE sont des atouts complémentaires.

Poste évolutif pour candidat motivé.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : à négocier selon compétences

Véhicule de service et téléphone mobile sont fournis.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 03/12/2018

Rattaché(e)à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet.

En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables.

  • Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.
  • Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
  • Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents
  • Organiser et apporter un appui technique à votre équipe
  • Superviser les travaux réalisés par l’équipe
  • Assurer la présentation de certains dossiers clients
  • Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement,assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser lesentretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…
  • Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
  • Des déplacements en région sont à prévoir

Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi

Description du profil:

De formation minimum DSCG, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.

Rémunération à négocier selon profil : 45K€ à 48K€


Date de parution : 03/12/2018

Pour atteindre vos objectifs :

·····Vous développez et animez votre réseau de contacts

Qualifications et compétences

D’un niveau BAC+2 et plus, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de services auprès des entreprises (intérim, transport, nettoyage). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Avantages:

Statut cadre – Véhicules de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussirdans votre mission

Rémunération : Fixe de départ 38 K€ + Intéressement et Participation + Retraite


Date de parution : 03/12/2018

Présentation de l’entreprise :

Notre client, association de gestion et de comptabilité leader sur son marché, très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les artisans,commerçants… dans le développement de leurs projets.

Poste situé à Troyes (Aube - 10)

Descriptif duposte :

Responsable d’un portefeuille d’agriculteurs, vous êtes un véritable partenaire du chef d’entreprise. Vous l’accompagnez dans l’orientation de sa stratégie, ses prises de décision et la réalisation de ses projets.

A partir des objectifs, des opportunités et des contraintes du client vis-à-vis de son entreprise vous devez identifier les axes stratégiques qui vont orienter de façon déterminante et pour le long terme les activités de l’entreprise

Savoir orienter de façon constructive, l’exploitant dans ses fonctions et la gestion de son entreprise.

Vous réalisez des études spécifiques afin dévaluer l’efficacité des approches, méthodes et outils et apporter des pistes d'évolution

Profil du candidat :

Vous êtes Ingénieur Agro ou Agri, avec une expérience de 3 ans minimum dans les approches économiques, commerciales, juridique et fiscales de l’entreprise agricole.

Qualités requises :

Vous faites preuve de rigueur, de réelles qualités relationnelles, d’ouverture d’esprit et de capacité à proposer.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Connaitre des références techniques, agronomiques,économique et financières ainsi que les bases de la fiscalité, social et juridique.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : 38k€ à 40K€



Date de parution : 03/12/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client, acteur dans l’expertise comptable, accompagne depuis plus de 30 ans les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers.

L'entreprise recherche actuellement son futur cadre comptable à Troyes (Aube - 10).

Missions du poste :

Vous êtes le responsable d’un portefeuille de clients, avec un réel suivi technique sur les dossiers.

Vous devez effectuer un accompagnement dans le suivi comptable, la gestion, le suivi budgétaire éventuel, les projets et choix stratégiques de l’entreprise.

Plus spécifiquement, vous aurez en charge :

  • La gestion de dossiers de type TPE/PME avec des dossiers suivis en tenue et révision (BIC et BNC)
  • L’encadrement d’une équipe de collaborateurs comptables
  • La négociation des lettres de mission ainsi que la promotion et le développement du portefeuille clients.
  • Vous assurez la bonne mise en œuvre des normes professionnelles et des procédures internes dans la tenue des dossiers, vous assurez des missions de conseil, en accompagnement de l’entreprise et du dirigeant.
  • Management d'un groupe (gestion des temps, rentabilité, développement des collaborateurs, appui technique référent).
  • Organisation et suivi de la production de l’équipe.
  • Mise en œuvre et suivi des objectifs de la Direction générale du cabinet.

Profil du candidat :

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, d'autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous devez aussi avoir, un bon sens de l'organisation, des qualités managériales et de bonnes aptitudes en communication.

Vous disposez d'un niveau BAC +3 type DCG avec une 1ère expérience significative à un poste similaire.

Rémunération et avantages :

Salaire brut annuel : entre 38K€ à 42K€ à définir selon compétences

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 03/12/2018

Entreprise à taille humaine, leader régional dans le domaine des biocombustibles recherche actuellement son futur "chargé de développement commercial/marketing" en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible dans l’agglomération Troyenne (Aube – 10)

Missions du poste :

  • Prospection et prise de commandes par téléphone
  • Développement du chiffre d’affaires
  • Participation à la rédaction des contrats de ventes et à la mise en place de méthodes de vente B to C
  • Suivi et réponse aux appels d’offres
  • Promouvoir l’entreprise à travers des salons régionaux
  • Animer, mettre à jour et développer les ventes sur la boutique en ligne
  • Assurer la prise en charge et la résolution des réclamations clients
  • Déplacements terrain régionaux réguliers en basse saison (prospection prescripteurs, clients professionnels et grands comptes)
  • Animer une équipe de 3 personnes

Formation, compétence et expérience :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +3 dans le domaine commercial et possédez de bonnes connaissances en marketing et Web-marketing.

Une expérience dans le milieu du chauffage, de la thermique du bâtiment ou négoce de matériaux serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique d’une manière générale.

Savoir-être :

Consciencieux, calme et à l’écoute, vous possédez un bon sens relationnel. Vous êtes autonome, organisé et savez travailler en équipe.

Vous êtes d’un tempérament calme et efficace face à des situations complexes et stressantes.

Rémunérations et accessoires :

Salaire à définir selon expérience : Fixe + commissions + primes + PEE

Vous disposez d’un véhicule de service, d’un téléphone portable ainsi qu’un PC.

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Entreprise à taille humaine, leader régional dans le domaine des biocombustibles recherche actuellement son futur "responsable commercial/marketing" en CDI.

Poste à pourvoir dès que possible dans l’agglomération Troyenne (Aube – 10)

Missions du poste :

  • Prospection et prise de commandes par téléphone
  • Développement du chiffre d’affaires
  • Participation à la rédaction des contrats de ventes et à la mise en place de méthodes de vente B to C
  • Suivi et réponse aux appels d’offres
  • Promouvoir l’entreprise à travers des salons régionaux
  • Animer, mettre à jour et développer les ventes sur la boutique en ligne
  • Assurer la prise en charge et la résolution des réclamations clients
  • Déplacements terrain régionaux réguliers en basse saison (prospection prescripteurs, clients professionnels et grands comptes)
  • Animer une équipe de 3 personnes

Formation, compétence et expérience :

Vous justifiez d’une formation minimum Bac +2 dans le domaine commercial et possédez de bonnes connaissances en marketing et Web-marketing.

Une expérience dans le milieu du chauffage, de la thermique du bâtiment ou négoce de matériaux serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique d’une manière générale.

Savoir-être :

Consciencieux, calme et à l’écoute, vous possédez un bon sens relationnel. Vous êtes autonome, organisé et savez travailler en équipe.

Vous êtes d’un tempérament calme et efficace face à des situations complexes et stressantes.

Rémunérations et accessoires :

Salaire à définir selon expérience : Fixe + commissions + primes + PEE

Vous disposez d’un véhicule de service, d’un téléphone portable ainsi qu’un PC.


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Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Cabinet d’expertise comptable soucieux du bon développement de ses collaborateurs recherche actuellement un « collaborateur comptable H/F » en CDI.

Poste à pourvoir à Troyes (Aube - 10).

Missions :

En étroite relation avec le responsable de bureau, vous gérez en totale autonomie la supervision du portefeuille qui vous est attribué essentiellement en BIC, vous intervenez sur la révision des dossiers comptables, l'élaboration des bilans, liasses fiscales, compte de résultat...

Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable et fiscal.

Une expérience minimum de 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable est exigée, ainsi que la maîtrise des paramètres de la comptabilité jusqu’au bilan.

Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Des déplacement clientèle dans un périmètre région Grand Est sont à prévoir.

Poste évolutif à moyen terme.

Description du profil :

Vous devez disposer d'une bonne connaissance technique, autonome, vif d’esprit, sens du conseil, méthodique, esprit rigoureux, vous serez animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.

Issu(e) d’une formation BTS comptabilité ou DCG avec une 1ère expérience significative dans un poste similaire

Rémunérations et accessoires :

Rémunération annuelle brute : entre 28K€ et 30K€ selon compétences

Avantages : Primes d’intéressement, Primes de participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle, CE, Primes sur objectifs

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Cabinet comptable à taille humaine, formateur et sensible au bon développement des collaborateurs, recherche sur le département, son collaborateur comptable H/F

Poste basé à Epernay (Marne - 51)

Votre rôle :

  • En étroite collaboration avec le responsable d’équipe, vous êtes chargé(e) de la saisie et suivi du portefeuille qui vous est attribué.
  • Vous intervenez sur la saisie et la tenue des dossiers comptables, l'élaboration de la TVA et travaux d'assistance sur des dossiers bénéfices agricoles (BA)...
  • Vous apportez conseils et renseignements sur toute demande d’ordre comptable, financier, auprès des clients.
  • Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Qualités requises :

  • Organisé, sens de la discrétion, sociable, méthodique, esprit rigoureux, il ou elle sera animé(e) par la volonté de réussir ses objectifs.
  • De formation minimum BAC +2 en comptabilité ou DCG, vous disposez d'une 1ère expérience dans un poste similaire en cabinet comptable.
  • Rémunération négociable selon compétences plus avantages.
  • Poste évolutif à moyen terme.
  • Confidentialité assurée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ /an


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client, exerçant dans le milieu des prestations de services, accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers.

L'entreprise recherche actuellement son Commercial en prestations de services H/F basé à Reims.

Zone d'habitation souhaitée : Reims et alentours (Marne - 51).

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe, vous œuvrerez au développement commercial de l’entreprise grâce à la conquête de nouveaux prospects sur le département de la Marne.

Pour atteindre vos objectifs :

  • Vous identifiez et prospectez de nouveaux adhérents potentiels par des visites ou à distance.
  • Après analyse de leurs besoins, vous proposez les services et missions adaptés.
  • Vous participez aux actions commerciales telles que salons, portes ouvertes, mailing, phoning etc…
  • Vous assurez une veille commerciale (produits, tendances, concurrence) sur votre secteur
  • Vous développez et animez votre réseau de contacts

Profil recherché :

D’un niveau minimum BAC+2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la vente de services auprès des entreprises (intérim, transport, nettoyage). Vous y avez démontré votre goût du challenge, votre capacité d’écoute et d’analyse des besoins, votre force de persuasion ainsi que votre persévérance.

Un profil confirmé dans la chasse et le développement d'un portefeuille client est attendu pour le poste.

Rémunérations et accessoires :

Statut cadre – Véhicule de service - Un parcours de formation spécialisé vous permettant de réussir dans votre mission

Rémunération : Fixe de départ 38 K€ + Prime d’intéressement + Prime de participation aux bénéfices + Retraite

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée dans la réparation et l’entretien de poids lourds, remorques et utilitaire.

Afin de renforcer son service maintenance, nous recherchons actuellement son futur « Mécanicien poids lourds »

Le poste est à pourvoir dans l’agglomération Troyenne (Aube – 10)

Missions et responsabilités

Au sein d’une équipe de mécaniciens spécialisés vous aurez la responsabilité d’intervenir sur le dépannage et l’entretien général des engins poids lourds de l’entreprise.

Vous devrez :

  • Assurer l’entretien général des véhicules poids lourds de l’entreprise
  • Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions préventives/correctives à mener
  • Assurer leur révision en atelier ou leur dépannage
  • Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques
  • Procéder à des vérifications périodiques, remplacer les pièces usées puis tester le matériel après la remise en état.
  • Remplir les bordereaux de travaux et référer auprès du chef d’atelier.
  • Effectuer des astreintes (dépannage, rapatriement, réparation sur place si possible…) environ 1 semaine par mois

Expérience, formation et compétences souhaitées

De formation BEP/CAP dans le domaine mécanique PL/VL ou en maintenance industrielle sur des véhicules industriels, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire.

Vous faites preuves d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’un esprit d’analyse face aux situations.

Vous possédez de véritables connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique.

Des formations à l’entrée sont prévues afin de vous insérer dans les meilleures conditions.

Rémunérations et accessoires :

Rémunération mensuelle brute : 2100€ à 2300€ et plus à définir selon compétences

Avantages : Prime d’astreinte 120€ + Prime de vacances + Prime de fin d’année…

Temps de travail hebdomadaire : 37H

Poste évolutif

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Notre client, entreprise industrielle (PME) en fort développement, leader national dans son domaine (plasturgie) recherche son futur Technicien de maintenance H/F en CDI.

Poste basé à proximité de Sablé-sur-Sarthe (10 minutes).

Descriptif du poste :

  • Assurer la maintenance préventive et curative sur l’outil de production
  • Identifier et diagnostiquer les pannes
  • Réaliser des travaux d’amélioration et d’optimisation
  • Gérer les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic)
  • Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies (électricité, électromécanique, pneumatique)
  • Participer à la montée en compétences des équipes de production
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration innovantes
  • Travailler en équipe avec ses collègues maintenance, production et qualité.

Participer à la démarche amélioration continue du service : être force de proposition, mettre en œuvre des actions et respecter ses engagements.

Profil du candidat :

Vous justifiez d’un Bac +2 dans le domaine de la maintenance (BTS/DUT maintenance, électrotechnique, GEII…)

Les profils débutants dans le milieu sont les bienvenus.

Qualités requises :

Vos qualités de rigueur, sérieux et autonomie sont des atouts indispensables.

Une capacité certaine à prendre des décisions, de bonnes connaissances dans les différents métiers de la maintenance sont nécessaires (mécanique, pneumatique, électricité, automatisme, soudure…).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 27 000,00€ /an


Date de parution : 08/11/2018

Présentation de l’entreprise

Entreprise de comptabilité et de gestion leader sur son marché, très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les artisans, commerçants… dans le développement de leurs projets.

Poste situé à proximité de Sézanne (Marne – 51)

Descriptif du poste :

  • Responsable d’un portefeuille d’agriculteurs, vous êtes un véritable partenaire du chef d’entreprise. Vous l’accompagnez dans l’orientation de sa stratégie, ses prises de décision et la réalisation de ses projets.
  • A partir des objectifs, des opportunités et des contraintes du client vis-à-vis de son entreprise vous devez identifier les axes stratégiques qui vont orienter de façon déterminante et pour le long terme les activités de l’entreprise
  • Savoir orienter de façon constructive, l’exploitant dans ses fonctions et la gestion de son entreprise.
  • Vous réalisez des études spécifiques afin dévaluer l’efficacité des approches, méthodes et outils et apporter des pistes dévolution

Profil du candidat :

Vous êtes Ingénieur Agronome ou Agricole, avec une expérience dans les approches économiques, commerciales, juridique et fiscales de l’entreprise agricole.

Qualités requises :

Vous faites preuve de rigueur, de réelles qualités relationnelles, d’ouverture d’esprit et de capacité à proposer.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Connaitre des références techniques, agronomiques, économique et financières ainsi que les bases de la fiscalité, social et juridique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 38 000,00€ à 42 000,00€ /an