Entreprise :
Rejoignez un leader de l’innovation dans l’aménagement et la gestion immobilière commerciale à l’échelle nationale. Intégrez une entreprise renommée pour son expertise, ses projets ambitieux et son engagement envers l’environnement. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique qui valorise ses collaborateurs et offre de véritables opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par la gestion immobilière et souhaitez jouer un rôle central dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Le poste est à pourvoir à Reims (Marne – 51).
Descriptif du poste :
Votre mission sera de garantir une gestion efficace et conforme à la législation en vigueur, tout en assurant la satisfaction des locataires et la préservation du patrimoine confié.
Vous aurez l’opportunité de vous impliquer dans une multitude de tâches variées et stratégiques :
- Gestion des baux et loyers : Vous serez en charge de la saisie des baux, de la révision des loyers, et de la gestion des régularisations des charges locatives.
- Facturation et encaissement : Vous émettrez les factures trimestrielles (loyers, charges, taxes) et assurerez l’encaissement des loyers ainsi que la relance des locataires en cas de retard.
- Gestion des contentieux : Vous gérerez les situations précontentieuses et contentieuses, en veillant à une résolution rapide et efficace.
- Suivi des charges et reporting : Vous élaborerez et vérifierez les redditions annuelles de charges, tout en effectuant un reporting régulier via l’émission et l’analyse des balances AG et des états locatifs.
- Gestion administrative : Vous préparerez les paiements des fournisseurs, suivrez les justificatifs liés aux factures, taxes et charges, et maintiendrez à jour les tableaux de bord internes du service. Vous assurerez la convocation aux livraisons et aux états des lieux de sortie, et vous communiquerez avec les assurances concernant les entrées et sorties des locataires.
Profil recherché :
Vous avez une formation supérieure dans le domaine de l’immobilier et une expérience minimum de 3 ans en gestion locative. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre proactivité, ainsi que pour vos excellentes compétences en communication. Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Conditions du contrat :
Rémunération annuelle brute, ajustée selon votre expérience, avec une prime annuelle sur objectifs équivalente à un mois de salaire.
Avantages supplémentaires :
- Prime d’intéressement (équivalente en moyenne à 1 mois de salaire)
- Tickets restaurant de 9 €
- 8 jours de RTT
- Mutuelle prise en charge à 85 %
- Accès à une salle de sport sur site pour votre bien-être
Type de contrat : CDI – Temps plein