Entreprise :
Rejoignez une entreprise dynamique, stable et pionnière dans la conception et la commercialisation de matériel de piscines innovant et écologique. Intégrez une équipe à l’esprit familial et dynamique, où votre expertise sera valorisée et votre créativité encouragée.
Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube – 10)
Descriptif du poste :
- Assurer le soutien technique des distributeurs professionnels de la marque sur la région Nord
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, fuites, fissures, etc.
- Réaliser les interventions techniques (maçonnerie, hydraulique, domotique, etc.) sur les chantiers
- (Diagnostic, dépannage, mise en route, etc.) dans le respect des process en vigueur
- Accompagner, conseiller et particulièrement former les distributeurs MAGILINE (piscine, volet, liner, domotique, etc.) à nos produits et leurs fonctionnements
- Faire monter en compétence technique l’ensemble du réseau grâce à votre expertise
- Participer au développement technique des nouveaux produits, au process d’innovation, et à l’amélioration constante de la satisfaction client ;
- Assurer le suivi d’activité au sein des outils, la présence sur les évènements & les plans d’actions associés
- Prendre en charge la certification des équipements électriques et électroniques auprès des partenaires et sous-traitant et assure l’auto-certification de nos produits
- Être le garant de la démarche SQCD définie par la direction
Profil recherché :
De formation BAC ou BTS électricité ou génie climatique, ou tout univers technique lié à l’habitat (domotique).
Votre sens du client, votre aisance relationnelle et votre aptitude à trouver des solutions pour vos interlocuteurs sont les points clés de la réussite sur ce poste.
Anglais et/ou Allemand appréciés (des formations pourront être proposées afin de monter en compétences)
Déplacements professionnels : 2 à 3 jours de découchés par semaine
Maîtrise des outils informatiques modernes – Office, Visio, messagerie
Conditions du poste :
Rémunération annuelle brute : de 38000€ à 42000€ à définir selon expérience
- Forfait repas en itinérance de 50€ par jour avec prise en charge de l’hôtel
- Véhicule de société
- Avance de frais de 1500€ au démarrage
- Participation aux bénéfices
- Un parcours d’intégration adaptés à chaque fonctions & des formations ;
- Des avantages du Comité Social et Economique
- D’une mutuelle à taux unique prise en charge à 75% par la société
- De 600€ de chèque vacances en Eté et 120€ de chèque vacances en Hiver
Contrat CDI – Temps plein – Base 37h50