Entreprise :
Rejoignez un groupe spécialisé dans la fabrication et la distribution de matériel et d’équipements techniques (chauffage, robinetterie, instrumentation, plomberie, électricité…) destinés aux professionnels de l’industrie. Intégrez une société performante, en croissance continue, offrant un environnement de travail stable ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution. Faites partie d’une structure qui valorise le développement des compétences, l’esprit d’équipe et la bienveillance.
Descriptif du poste :
En collaboration avec un Technico-commercial sédentaire, vous aurez pour mission principale d’assurer la reprise et le développement commercial d’un portefeuille client sur les départements suivants : 64, 40, 33 (de préférence), 47, 24, 19 et 87. Plus précisément, vous devrez :
- Assurer une présence sur le terrain en visitant les clients et les prospects
- Déterminer les besoins client et proposer des solutions adaptées afin de conclure la vente
- Négocier les dossiers en charge
- Mettre en œuvre votre propre plan d’action commercial (relances, suivi, recherche…)
- Assurer le reporting de votre activité auprès du Responsable des ventes
- Partager toutes les informations commerciales pertinentes avec votre binôme
En fonction de votre organisation, des découchés de 1 à 2 jours par semaine sont à prévoir. Le vendredi, vous serez en home office.
Profil recherché :
Pour accéder à ce poste, vous pouvez être issu(e) d’une formation supérieure dans un domaine technique (Maintenance, CIRA, génie climatique…), commerciale, ou être en reconversion professionnelle. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en tant que Technico-commercial et êtes à l’aise dans l’environnement industriel et/ou du bâtiment.
Ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre savoir-être. Vous êtes autonome, bien organisé(e), et motivé(e) par le terrain ainsi que les relations BtoB. Si vous aimez les challenges et avez un véritable sens du client, nous vous proposons un cadre où vous pourrez pleinement vous épanouir et faire la différence.
Conditions et accessoires :
Rémunération annuelle brute sur 13 mois à définir selon profil + primes variables mensuelles déplafonnées
En plus de votre rémunération, vous bénéficierez :
- Prime de participation (environ 1 mois de salaire)
- Prime d’intéressement (1 mois de salaire)
- Avance de frais de 1000€ au démarrage et remboursement sur justificatif des frais de repas et hôtel
- Chèques vacances
- Véhicule (type : SUV compact), carte essence et péage
- Mutuelle familiale avec des garanties généreuses et prévoyance
- CSE performant
Contrat CDI – Temps plein – Forfait jour avec 10 jours de RTT par an